力度空前的反腐敗，查出一批大案要案窩案，有的情節(jié)之惡劣令人發(fā)指。人們不禁要問，那些腐敗分子是怎么混進(jìn)黨內(nèi)甚至飛黃騰達(dá)的？原因確實(shí)比較復(fù)雜，但一個重要原因是，長期以來有的地方和部門黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量要求不高：重形式輕內(nèi)容，重過程輕結(jié)果，重數(shù)量輕質(zhì)量，導(dǎo)致把關(guān)不嚴(yán)、管理不嚴(yán)、教育不嚴(yán)，連懲戒都不嚴(yán)。

無怪乎有的老百姓說，一些黨員干部的政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)還不如群眾，有的壓根兒就不像個黨員，工作上拈輕怕重，利益上斤斤計較，責(zé)任上推諉搪塞，而對于占便宜、撈好處十分在行、異常亢奮……批評尖銳直率，卻也不無道理。因為，有人入黨純粹就是混進(jìn)來的，有的還因為所在組織長期以來的“寬松軟”而混得挺滋潤甚至混出了名堂。

全面從嚴(yán)治黨題中應(yīng)有之義，就是要求黨建工作大幅度提高質(zhì)量。良好政治生態(tài)、良好工作作風(fēng)、良好黨性修養(yǎng)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)組成部分，也是黨建工作的方向。然而，何為高質(zhì)量，怎樣才能達(dá)到高質(zhì)量，需要下大氣力。從現(xiàn)實(shí)來看，在有的地方和單位，黨建工作依然存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”等突出問題。

眾所周知，質(zhì)量控制是個系統(tǒng)工程，環(huán)環(huán)緊扣，節(jié)節(jié)相連。從方案選擇到材料選擇，從工藝設(shè)計到精度加工，從質(zhì)量檢驗到售后服務(wù)，如果每一個環(huán)節(jié)都不含糊不馬虎，都能夠達(dá)到質(zhì)量要求，產(chǎn)品必定是精良的；反之，即使有一個環(huán)節(jié)精度不夠，也必然導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)嚴(yán)重下降甚至成為廢品。

提升黨建工作質(zhì)量同樣是系統(tǒng)工程，需要對每一個環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理和控制。

比如，治黨首先要把住發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)，對那些缺乏政治信念或者政治上稀里糊涂的人，對那些一心想混入黨內(nèi)撈好處的人，一個都不能要。不夠格的黨員多一個，就會影響一大片；這樣的人再混成干部甚至“大干部”，就可能把一個地方或部門的隊伍往溝里帶，把“小氣候”搞得烏煙瘴氣。

要提升黨員隊伍的教育管理質(zhì)量。入黨不是事情的結(jié)束，而是新的開始。填表了，開會了，表決了，批準(zhǔn)了，程序走完了，對有些人來說似乎也就沒事了。有的單位新黨員反映入黨完全“無感”，比公司入職還稀松平常，這就必須引起高度警惕了。并不是說天天開會學(xué)習(xí)才算教育或者說常常批評才是管理，但沒有像樣的組織生活和組織約束，黨員管理“大放羊”，干部監(jiān)督“大撒把”，那組織的作用與黨員的意義何在？

黨內(nèi)政治生活應(yīng)該是嚴(yán)肅而有章法的。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷搞團(tuán)團(tuán)伙伙，弄得一個不大的單位山頭林立、勾心斗角；有的單位盛行溜須拍馬、媚上欺下，正派人老實(shí)人伸不直腰抬不起頭；有的權(quán)力部門明知有些事違規(guī)違紀(jì)，卻官官相護(hù)，導(dǎo)致正氣不彰……黨內(nèi)政治生活庸俗化、不正常，甚至成為“潛規(guī)則”，廉潔很難，奉公難乎其難。

應(yīng)該得出這樣的教訓(xùn)：哪里把吸收黨員、組織管理、思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)兒戲，哪里的從嚴(yán)治黨就是一句空話，黨員干部的形象口碑就好不了；政治生活不正常、不健康，侵蝕黨的肌體的蛀蟲就會寄生。

也應(yīng)得出這樣的經(jīng)驗：發(fā)展黨員不可“求全責(zé)備”，但堅持“達(dá)標(biāo)”是必須的；思想工作提倡和風(fēng)細(xì)雨，但批評與自我批評應(yīng)該毫不含糊；對黨員干部錯誤的處理應(yīng)該慎之又慎，但紀(jì)律法律面前，不拘情面、不容褻瀆、不可溫情脈脈。如果在黨的建設(shè)中，僅僅把質(zhì)量要求當(dāng)成一種表態(tài)與姿態(tài)，引而不發(fā)，抓而不實(shí)，舉而不打，那就是虛作空蹈，什么問題都解決不好。

黨的建設(shè)全過程各環(huán)節(jié)都做得有精度有力度，這才是“全面從嚴(yán)”，才能有效清除肌體上的“有害物質(zhì)”，才能使黨的組織和黨員始終保持先進(jìn)性和純潔性。（米博華）