在我國(guó)，黨員是整個(gè)政黨體系中的重要組成部分，而從整體上來看，黨員履行義務(wù)的責(zé)任心以及使命感，具有階段性特征，在入黨前和入黨后這種階段性特質(zhì)更為凸顯，黨員所處環(huán)境不同，所呈現(xiàn)出的“主動(dòng)性”也不盡相同。因此，在企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中，若要確保黨員在思想及行動(dòng)上入黨，既要提高黨員自身覺悟，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員各方面的要求。近期，在國(guó)家相關(guān)政策的號(hào)召之下，全國(guó)各大企業(yè)在基層黨員隊(duì)伍中，積極開展各種黨組織活動(dòng)，例如“七個(gè)一”，活動(dòng)的開展以黨員入黨日期為契機(jī)，起到對(duì)黨員進(jìn)行警示、督促的作用，敦促企業(yè)基層黨員堅(jiān)守入黨誓言，并對(duì)近期表現(xiàn)進(jìn)行思想及行動(dòng)上的總結(jié)與回報(bào)，結(jié)一名幫教對(duì)象，做一件實(shí)事，談一次心，解決一個(gè)問題。

現(xiàn)代社會(huì)，創(chuàng)新層出不窮，社會(huì)結(jié)構(gòu)的多樣性和復(fù)雜性都急劇上升，企業(yè)基層黨組織建設(shè)應(yīng)在兩者助力的共同作用之下，適應(yīng)社會(huì)的變革，使傳統(tǒng)“單位人”、“社會(huì)人”實(shí)現(xiàn)向“組織人”的轉(zhuǎn)變，因此，為實(shí)現(xiàn)這一目的，需進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織在管理方式上的“流動(dòng)性”，對(duì)企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進(jìn)行及時(shí)的設(shè)置與確定，進(jìn)而確保黨組織的設(shè)置和調(diào)整與企業(yè)改制、改組能夠在步伐上保持一致。此外，從目前我國(guó)企業(yè)整體發(fā)展水平來看，管理方式日趨流程化，在班次劃分問題上也更加詳細(xì)、完善，部分黨員在參加各項(xiàng)組織活動(dòng)時(shí)，容易耽誤正常值班，激化業(yè)務(wù)活動(dòng)與常規(guī)工作之間的矛盾，針對(duì)這一現(xiàn)象，為了能夠確保企業(yè)基層桑組織工作順應(yīng)生產(chǎn)班次，可以通過組建臨時(shí)黨小組的形式，從而實(shí)現(xiàn)組織生活與值班的分工合作。

傳統(tǒng)黨建思想教育工作中的矛盾逐漸顯現(xiàn)，無法從根本上滿足現(xiàn)階段企業(yè)黨組織建設(shè)的基本要求，應(yīng)加快對(duì)黨建工作方式與教育方式的積極轉(zhuǎn)變。通過增強(qiáng)“生動(dòng)性”等方式，提高企業(yè)黨組織整體工作水平及工作效率。首先，以互聯(lián)傳播媒介，將智能化傳播方式融入企業(yè)基層黨組織的建設(shè)中來，如，建設(shè)優(yōu)秀文化作品項(xiàng)目專欄、典型經(jīng)驗(yàn)和時(shí)事政策的宣傳網(wǎng)頁(yè)等內(nèi)容，充分發(fā)揮好“網(wǎng)上黨校”的帶頭帶動(dòng)引領(lǐng)示范輻射作用，推進(jìn)黨政教育工的常態(tài)化；其次，以音像視聽技術(shù)為手段，提高教育方式的形象性與時(shí)代性。此外，以文化活動(dòng)為載體，創(chuàng)新宣講黨的十九大精神，加強(qiáng)對(duì)藝術(shù)教育的積極引導(dǎo)，如，舉行革命歌曲演唱會(huì)、革命影視評(píng)論等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)基層黨員永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。

一方面，從工作內(nèi)容上來看，企業(yè)基層黨組織第一要?jiǎng)?wù)是從根本上推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，而發(fā)展是我黨執(zhí)政興國(guó)的首要任務(wù)，一個(gè)沒有發(fā)展途徑的企業(yè)終將走向滅亡，給黨組織帶來的只能是“皮之不存，毛將焉附”的命運(yùn)。當(dāng)前，我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深化階段，企業(yè)黨組織的建設(shè)應(yīng)與企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合，實(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，能夠達(dá)到相互促進(jìn)、良性運(yùn)行、共同發(fā)展的狀態(tài)。對(duì)于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合問題上，企業(yè)開展了積極的探索與實(shí)踐，并逐步形成了“抓黨建從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從黨建入手”的共識(shí)。

另一方面，著眼專業(yè)化，以領(lǐng)導(dǎo)能力帶動(dòng)工作。全面聚焦企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)，促使黨務(wù)干部隊(duì)伍滿足職業(yè)化建設(shè)的要求，以提升黨務(wù)干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職能力。運(yùn)用“鐵標(biāo)尺”嚴(yán)格按照政治標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員選用，全面推行企業(yè)基層黨組織交流輪崗工作制度，進(jìn)一步優(yōu)化和充實(shí)企業(yè)基層黨組織結(jié)構(gòu)；增強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)力度，注重優(yōu)化基層黨組織隊(duì)伍的知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)政治強(qiáng)、侗懂專業(yè)、善治理、作風(fēng)正的基層黨員，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部的全方面發(fā)展；加快建立健全基層黨組織建設(shè)制度，依靠前有力的規(guī)章制度，達(dá)到對(duì)企業(yè)黨務(wù)干部的激勵(lì)與約束等目的。