黨建聚合力丨砂子塘街道:畫出社企“同心圈” ,國企退休人員有了新“家”
習(xí)慣了企業(yè)當“娘家人”,社會化管理后是不是原單位不管我噠?以前有問題可找企業(yè)離退辦,以后辦事會不會更“七彎八拐”?……對國企退休人員而言,這些疑慮就像“老化”的電燈泡,時不時“閃”過心頭。如何探索社企融合、黨群融合新模式?砂子塘街道白沙社區(qū)黨總支以黨建聚合力,整合轄區(qū)優(yōu)勢資源,與湖南中煙長沙卷煙廠離退休黨支部和嘉沙實業(yè)黨支部簽訂互聯(lián)共建協(xié)議書,這也意味著,轄區(qū)國企退休人員將有新“家”。
花花了解到,國企退休人員社會化管理既是持續(xù)深化國企改革,做強做優(yōu)做大企業(yè)的迫切需求,也是保障和改善民生,提升公共服務(wù)能力的改革創(chuàng)新舉措?!巴诵莺?,讓國企退休人員在家門口的街道和社區(qū)享受管理和服務(wù)?!闭勂饑笸诵萑藛T社會化管理工作,白沙社區(qū)黨總支書記、主任游穎快人快語地說,截止到5月31日,社區(qū)已接受移交黨員75名,共接受移交人員548名,頗感“亞歷山大”。
“不僅僅是人員的移交,還有社保管理、人事檔案、黨組織關(guān)系和管理服務(wù)的移交?!庇畏f告訴花花,國有企業(yè)退休人員社會化管理工作政策性強、涉及面廣,工作程序較多,然而,許多社區(qū)卻面臨著人少事多的“窘境”。作為知名國企湖南中煙長沙卷煙廠所在地,白沙社區(qū)如何把退休人員當親人、當家人,確保移交黨員和移交人員“接得住、管得好”?
為更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,近日,白沙社區(qū)黨總支與長沙卷煙廠離退休黨支部、嘉沙實業(yè)黨支部簽訂互聯(lián)共建協(xié)議書。“根據(jù)需要,適時召開座談交流會、上黨課,互相邀請黨員干部參與對方單位黨建活動,共同開展文體活動,豐富黨內(nèi)生活;按照群眾的意見和建議,雙方根據(jù)實際情況,結(jié)合志愿服務(wù)等工作,每年為群眾辦2-3件實事、好事……”該協(xié)議書透露,三方將從組織建設(shè)互促、黨員干部互動、黨建載體互用和結(jié)對幫扶互助等方面,讓國企退休人員及小區(qū)居民的聲音有人聽、事情有人管、問題有人解,充分感受到社區(qū)大家庭的溫暖。
據(jù)了解,自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,白沙社區(qū)黨總支聯(lián)合長沙卷煙廠離退休黨支部、嘉沙實業(yè)黨支部重點打造“白沙社區(qū)先鋒驛站”,通過建立小區(qū)黨支部、小區(qū)業(yè)委會、志愿者共享小屋等,整合了社區(qū)志愿者力量和企業(yè)青年志愿者力量,挖掘了一批能干事、會干事、樂干事的“幫老倌”,打通服務(wù)居民群眾“最后一公里”,將服務(wù)送到了群眾身邊。
同時,通過黨建引領(lǐng)凝聚合力,學(xué)習(xí)黨史踐行初心;通過組織到田漢故居文化園開展黨史學(xué)習(xí)教育,讓大家從黨史中汲取豐厚滋養(yǎng)和智慧力量,從紅色基因中傳承強大信仰力量,進一步融合社企互聯(lián)互動,讓退休人員盡快融入社區(qū),為居民群眾做好服務(wù);通過“艾香端午鄰里和”共享端午節(jié)等活動,慰問轄區(qū)困難黨員和居民,讓大家通過交流與溝通互相增進情誼,提高居民的幸福指數(shù)。
白沙社區(qū)黨總支加強與轄區(qū)單位的互聯(lián)互建,搭建了三方交流溝通、借鑒學(xué)習(xí)的平臺,促進了三方資源共享與優(yōu)勢互補;通過不斷探索社企融合、黨群融合新模式,找到最大公約數(shù),畫出最大同心圓,推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同向;通過開展基層黨組織互聯(lián)共建,提高了工作效率,推動“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。
來源 | 砂子塘街道鐘明
責(zé)編 | 黃靖康 編輯 | 郭玲
值班副總編輯 | 李蕾
值班總編輯 | 熊其雨
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