科研人員能從科研項目中拿勞務(wù)費。

嚴格限制國家課題的勞務(wù)費用只能用于支付研究生等的勞務(wù)費用是對的，但沒給教授資金使用自主權(quán)，是不足的。應(yīng)該對科研管理體制和學(xué)校人事制度進行系統(tǒng)改革，對科研人員實行年薪制，讓待遇與課題經(jīng)費脫鉤。

國家社科基金和自然科學(xué)基金規(guī)定：勞務(wù)費只能發(fā)給參與項目的研究生、非課題組成員或無工資人員，課題組成員不可以有任何勞務(wù)費，而且發(fā)給這些人的勞務(wù)費還要求不可以超過項目總額的5%～10%，這意味著100萬元的項目最多只允許支出10萬元的勞務(wù)費。