市人力資源和社會保障局黨組把黨建工作作為推動各項工作的出發(fā)點和落腳點，以“黨建 ”模式把機關黨建和人社業(yè)務工作緊密結合起來，不斷提升服務質(zhì)效。

市人社局始終堅持黨建引領，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦人力資源市場主體和企業(yè)訴求，從優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務等方面出真招、見實效，科學調(diào)整《人力資源服務許可證》申辦流程，為企業(yè)開展業(yè)務提供更多方便，讓“審批不見面、服務不打折”成為“黨建 業(yè)務”工作模式新亮點。

堅持“黨建 網(wǎng)絡招聘” 就業(yè)服務不打烊

連日來，“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”“新疆大學——人才云招聘宣講”直播如期舉行。400余名學子相聚云端，觀看宣講直播。通過云上宣講、觀看視頻等形式，從城市建設、經(jīng)濟發(fā)展水平和未來規(guī)劃等方面對庫爾勒市的相關情況進行了簡要介紹，就學子關心的人才引進政策及相關待遇進行了詳細解讀，在線解答每位學子關心關注的問題。

堅持“黨建 督促檢查” 勞務派遣更規(guī)范

在做好疫情防控前提下，對全市現(xiàn)有的96家勞務派遣企業(yè)進行監(jiān)督檢查，重點核驗企業(yè)的經(jīng)營情況，被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同情況；向被派遣勞動者支付勞動報酬情況；被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費情況；被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位，與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務，設立子公司、分公司等情況，并將核驗結果和監(jiān)督情況進行詳細記錄，納入勞務派遣“紅名單”“黑名單”管理臺賬中，為今后監(jiān)管夯實基礎。

“每年一度的勞務派遣年審工作，能夠督促企業(yè)嚴格按照各項制度規(guī)定開展相關業(yè)務，杜絕涉及就業(yè)歧視、虛假不實招聘信息、簽訂虛假就業(yè)協(xié)議、哄抬或操縱人力資源市場價格、牟取不正當利益等違法違規(guī)情況的發(fā)生?！笔腥肆Y源服務中心工作人員王玥說。（通訊員 李紅霞）