習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重要組成部分，是開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面的強(qiáng)大思想武器和行動(dòng)指南。

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支撐和依靠力量。中央企業(yè)現(xiàn)有96家，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈中占比超過(guò)90%。近年來(lái)，中央企業(yè)克服全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力、我國(guó)經(jīng)濟(jì)爬坡過(guò)坎的壓力等困難，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連續(xù)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，創(chuàng)歷史最好水平。2018年1-8月，中央企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、上交稅費(fèi)同比分別增長(zhǎng)10.9%、23.2%、7.6%，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。截止目前，中央企業(yè)境外資產(chǎn)總規(guī)模超過(guò)7萬(wàn)億元，在一帶一路的沿線國(guó)家承擔(dān)了3100多個(gè)項(xiàng)目。我國(guó)國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒(méi)。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)、寄厚望于國(guó)有企業(yè)。習(xí)近平總書記站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示、批示；深刻回答了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展與黨的建設(shè)的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題。這些重要講話和指示，涵蓋了國(guó)有企業(yè)地位作用、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)等諸多方面，形成了一個(gè)相互貫通、有機(jī)聯(lián)系、全面系統(tǒng)的科學(xué)理論體系。2016年在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)還要不要、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)還要不要加強(qiáng)、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)目前存在什么問(wèn)題以及加強(qiáng)黨的建設(shè)和完善公司治理的關(guān)系、建設(shè)高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍及把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘等方面，作了全面、深刻闡述；對(duì)一些長(zhǎng)期研討、爭(zhēng)論的重大問(wèn)題作出了旗幟鮮明的回答，廓清了思想迷霧、澄清了模糊認(rèn)識(shí)、指明了前進(jìn)方向。

我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹習(xí)近平總書記的重要講話和指示精神，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代提升央企黨建工作質(zhì)量的重要性和緊迫性，認(rèn)真落實(shí)十九大提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，圍繞央企黨建的功能與特征，扎實(shí)完成“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面，為企業(yè)改革發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的政治保證。

一、緊扣“時(shí)代特征、中國(guó)特色、央企特點(diǎn)”，提升黨建工作質(zhì)量

學(xué)習(xí)、貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企黨建的重要講話精神，結(jié)合對(duì)部分央企單位的調(diào)研；我們認(rèn)為，加強(qiáng)新時(shí)代的央企黨建，必須在“建”字上下功夫，必須緊扣“時(shí)代特征、中國(guó)特色、央企特點(diǎn)”，提升央企黨建工作的質(zhì)量。

1、提升央企黨建工作質(zhì)量必須符合時(shí)代特征

(1)新時(shí)代央企黨建出現(xiàn)了一些新的變化。首先是黨員結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，突出表現(xiàn)在黨員成分的變化上。改革開放以前，黨員成分以工人居多；而進(jìn)入新世紀(jì)后，央企吸收了大量高學(xué)歷高層次(其中包括許多海歸)人才，它意味著在央企黨員隊(duì)伍中，知識(shí)分子的比例逐步上升。黨員結(jié)構(gòu)的新變化，以及央企愈益增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的趨勢(shì)，必然要求央企黨建向“高質(zhì)量、國(guó)際化”方向努力。這就對(duì)黨務(wù)工作者的知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了更高要求。

(2)新時(shí)代央企黨建的變化，也體現(xiàn)在黨建活動(dòng)方式的變化上。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通訊技術(shù)的飛速發(fā)展，改變了黨建活動(dòng)的傳播方式、學(xué)習(xí)方式。如，以往我們常講的是“層層傳達(dá)、區(qū)分黨內(nèi)黨外”；而現(xiàn)在中央、市委等上級(jí)黨組織會(huì)議精神，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，即刻就傳遍世界。這就要求黨建活動(dòng)的方式要適應(yīng)信息化時(shí)代的變比，凸顯時(shí)代感。

(3)新時(shí)代的央企黨建變化，還體現(xiàn)在其外部環(huán)境的變化。隨著改革開放的深入推進(jìn)，以及中國(guó)國(guó)力的增強(qiáng)和國(guó)際地位的提升；央企也更多地?fù)?dān)負(fù)起“走出去”的職責(zé)。越來(lái)越多的央企承接海外項(xiàng)目，設(shè)立海外公司，開展海外業(yè)務(wù)。不同國(guó)家、地區(qū)的文化、理念，也會(huì)在潛移默化中影響著央企自身的文化建設(shè)和價(jià)值判斷。因而在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境下，必須強(qiáng)調(diào)央企黨建要成為央企文化建設(shè)的“壓艙石”和“定海神針”。

2、提升央企黨建工作質(zhì)量必須符合中國(guó)特色

為什么推進(jìn)央企改革發(fā)展必須全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)？這是由央企的中國(guó)特色所決定的。央企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)領(lǐng)域占有重要地位，它的經(jīng)濟(jì)體量大、分量重、數(shù)量多。在我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源資源保障、國(guó)防軍工和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域中，中央企業(yè)大都集聚于此。因而，央企堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)必須毫不動(dòng)搖，央企加強(qiáng)黨的建設(shè)必須聚精會(huì)神；以此強(qiáng)化央企黨組織的政治引領(lǐng)作用，才能保證央企堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，贏得深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等目標(biāo)、任務(wù)的勝利實(shí)現(xiàn)。

3、提升央企黨建工作質(zhì)量必須符合央企特點(diǎn)

央企不同于一般企業(yè)，有其獨(dú)具的特征：央企分布范圍廣，地域跨域大；組織層級(jí)多，垂直跨度大；機(jī)構(gòu)健全，貫徹執(zhí)行力強(qiáng)；央企領(lǐng)導(dǎo)干部政治性強(qiáng)，級(jí)別較高，調(diào)動(dòng)頻繁，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

央企的這些特性決定著它開展黨建工作還需充分考慮企業(yè)特征，緊扣央企特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)央企黨務(wù)工作者的積極性，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大影響，將黨建工作真正落實(shí)到位，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治引領(lǐng)、凝聚人心作用。

二、提升央企黨建工作質(zhì)量，目前應(yīng)著力解決好八個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

根據(jù)我們的調(diào)研，筆者認(rèn)為，提升央企黨建工作質(zhì)量，目前要著力解決好下列八個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。

1、把黨性教育放在首要位置，突出重點(diǎn)抓出實(shí)效

黨的十八大報(bào)告指出，要抓好黨性教育這個(gè)核心；十九大報(bào)告在強(qiáng)調(diào)黨的政治建設(shè)時(shí)，號(hào)召全黨同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉；黨中央指明了新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育工作的重點(diǎn)、抓手。對(duì)央企來(lái)說(shuō)，尤其應(yīng)把黨性教育放在思想政治建設(shè)的首要位置；要區(qū)分不同層次、不同對(duì)象，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，在黨性教育的針對(duì)性、實(shí)效性上下功夫。

對(duì)央企普通黨員的黨性教育，應(yīng)立足崗位實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)一線踐行宗旨、發(fā)揮帶頭作用。央企普通黨員大多分布在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，他們?cè)趰徫簧戏e極發(fā)揮模范帶頭作用，就是黨性教育成效的顯示終端和落腳點(diǎn)。他們?cè)趰徫簧现覍?shí)履行職責(zé)、帶頭完成任務(wù)的過(guò)程，也就是踐行、錘煉鮮明黨性的過(guò)程。

我們以國(guó)家電網(wǎng)天津?yàn)I海供電公司運(yùn)維檢修部配電搶修一班班長(zhǎng)、濱海黎明共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨的十九大代表張黎明同志為例。張黎明工作30多年來(lái)，巡線8萬(wàn)多公里，完成故障搶修作業(yè)近2萬(wàn)次；實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新400多項(xiàng)，其中20多項(xiàng)填補(bǔ)電力行業(yè)空白；帶領(lǐng)黨員服務(wù)隊(duì)十年如一日開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。他先后榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國(guó)崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵、時(shí)代楷模等稱號(hào)。他常說(shuō)：“這些年，我始終堅(jiān)守在一線，這既是一個(gè)供電員工對(duì)平凡崗位的承諾，也是我一個(gè)普通黨員對(duì)理想信念的堅(jiān)守?！?/p>

張黎明同志是央企一線黨員在平凡崗位上踐行黨性的優(yōu)秀代表。組織普通黨員向張黎明這樣的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，像他們那樣在平凡崗位上踐行理想信念宗旨，就是貼切實(shí)際的黨性教育、富有實(shí)效的黨性錘煉。

與普通黨員不同，對(duì)央企領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育，應(yīng)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)更高、教育更嚴(yán)。習(xí)近平同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員提出明確要求，“必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”?？倳泴⒄紊稀皩?duì)黨忠誠(chéng)”置頂五項(xiàng)要求的首位，這是管總的第一要求與標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)當(dāng)放在央企領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育、修養(yǎng)的第一位。

抓好央企黨性教育，必須突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，這是由央企的地位所決定的。央企在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。“為政之要，首在得人”。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。央企又處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一線、對(duì)外開放前沿，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理經(jīng)營(yíng)著龐大的國(guó)有資產(chǎn)，面臨著各種利益誘惑的“圍獵”。少數(shù)央企黨員干部蛻化變質(zhì)、跌入貪腐泥坑的案例，令人觸目驚心!他們嚴(yán)重?cái)狞h組織和央企的形象，給黨和人民事業(yè)造成巨大損失。沉重的教訓(xùn)從反面給我們敲響警鐘，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。對(duì)央企領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育，只能加強(qiáng) ，一刻也不能放松。尤其要從正反兩方面教育、引導(dǎo)央企領(lǐng)導(dǎo)干部，在尖銳復(fù)雜的斗爭(zhēng)風(fēng)浪中經(jīng)受考驗(yàn)，錘煉黨性；用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“強(qiáng)筋壯骨”，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的理想信念宗旨，堅(jiān)決做到講政治守紀(jì)律懂規(guī)矩，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題。

2、運(yùn)用新科技多樣化手段，增強(qiáng)黨建工作時(shí)代感與貼近性吸引力

新時(shí)代的央企黨建工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。一些黨務(wù)工作者雖然意識(shí)到了央企黨建的重要性、必要性，但對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下如何開展黨建工作，還沒(méi)有找到適合新時(shí)代特點(diǎn)的有效方法、途徑；同時(shí)又缺乏必要的創(chuàng)新意識(shí)與能力，導(dǎo)致在企業(yè)黨建中往往只注重外觀形象修飾而忽視內(nèi)在功力建設(shè)，只注重抓制度的制定而忽視抓制度的落實(shí)。比如，有的單位不惜大把花錢、變著花樣在基層建設(shè)的外觀上下功夫，以為這就是企業(yè)良好形象的塑造；而對(duì)于新形勢(shì)下黨員、干部思想動(dòng)態(tài)的把握與引導(dǎo)，卻缺乏深入了解與對(duì)癥下藥的辦法；評(píng)價(jià)黨建工作，僅僅停留在檢查開了多少次會(huì)、簿冊(cè)紀(jì)錄全不全，統(tǒng)計(jì)每年搞了“幾比”、“幾學(xué)”和“幾抓”、“幾結(jié)合”。表面上看轟轟烈；實(shí)質(zhì)上針對(duì)性不強(qiáng)，內(nèi)容脫離實(shí)際，對(duì)黨員干部缺乏吸引力，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也沒(méi)有多大促進(jìn)作用。這顯然是形式主義、缺乏質(zhì)量的黨建工作，也為廣大黨員、干部所詬病，必須改進(jìn)。

新時(shí)代的黨建工作要做扎實(shí)，應(yīng)當(dāng)契合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，增加科技含量，善于借用新科技的多樣化手段，使黨的活動(dòng)反映生氣勃勃的時(shí)代特征。在加大黨建投入、完善硬件的基礎(chǔ)上，應(yīng)注重建立新格局、開辟新領(lǐng)域。如，從過(guò)去讀報(bào)紙、念文件、談體會(huì)、辦專欄、貼標(biāo)語(yǔ)等傳統(tǒng)形式，擴(kuò)展為建立黨建網(wǎng)站，開發(fā)手機(jī)APP，通過(guò)微信公眾號(hào)、H5小視頻等多種新穎的信息化手段，增強(qiáng)黨建工作的時(shí)代感和貼近性、吸引力。

據(jù)我們調(diào)研，國(guó)家電網(wǎng)黨組在這方面，作了有成效的探索、創(chuàng)新，值得學(xué)習(xí)、借鑒。針對(duì)黨員教育管理中存在的工作空間與時(shí)間分散、管理手段單一等問(wèn)題，國(guó)家電網(wǎng)探索了“互聯(lián)網(wǎng) ”的黨建新模式，將黨建工作由基層黨組織向黨員個(gè)體延伸、由實(shí)體空間向虛擬空間延伸；開發(fā)了手機(jī)APP、支部工作微信公眾號(hào)等，實(shí)現(xiàn)了“三會(huì)一課”的實(shí)時(shí)管理、黨建項(xiàng)目的過(guò)程管控，以及黨員學(xué)習(xí)的記錄查詢；有效地規(guī)范黨組織生活流程、活躍黨內(nèi)政治生活氛圍，打造向上向善的黨員朋友圈；有力地推動(dòng)了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、借用區(qū)域優(yōu)勢(shì)，因地制宜探索跨區(qū)域黨建工作新路徑

據(jù)調(diào)研，隨著國(guó)企改革的不斷深入，企業(yè)間并購(gòu)、重組不斷增多，跨區(qū)域生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的特征也日益凸顯；如何因地制宜開展跨區(qū)域黨建工作，對(duì)于國(guó)有企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量和效益、做強(qiáng)做優(yōu)做大具有十分重要的意義。

目前，國(guó)有企業(yè)對(duì)所屬的跨區(qū)域黨組織既有“屬地化管理”，也有“垂直管理”，同時(shí)還有“屬地化管理”與“垂直管理”并存的情況。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)跨區(qū)域黨建工作也面臨著一些新問(wèn)題。比如：跨區(qū)域黨組織的管理關(guān)系還不夠順暢，企業(yè)黨委(黨組)和地方黨組織在“雙重領(lǐng)導(dǎo)”下的權(quán)責(zé)關(guān)系不夠清晰、不夠?qū)Φ龋坏胤近h組織管理的企業(yè)黨組織較多，黨務(wù)工作人員精力有限，黨建工作與企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊密；雙重管理在實(shí)際運(yùn)作中有“打架”現(xiàn)象，造成不少工作重復(fù)布置，增加了基層黨組織不必要的負(fù)擔(dān)。

要解決上述問(wèn)題，我們認(rèn)為可從以下幾方面入手：

一是進(jìn)一步梳理、厘清國(guó)有企業(yè)黨組織的管理關(guān)系。按照習(xí)近平總書記在2016年國(guó)企黨建工作會(huì)上的講話要求，以“三個(gè)有利于”的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有的“雙重管理、屬地到省”、“兩為主、兩協(xié)助”方式進(jìn)行再評(píng)估再調(diào)整，進(jìn)一步厘清國(guó)有企業(yè)黨組織和地方黨組織的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)“黨管干部”與黨建日常管理深度結(jié)合，以達(dá)到權(quán)責(zé)對(duì)等、上下聯(lián)動(dòng)、步調(diào)一致目的。

二是嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)黨建工作責(zé)任制。按照《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和跨區(qū)域黨建工作特點(diǎn)，探索制定落實(shí)黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和考核評(píng)價(jià)辦法，構(gòu)建一種”明確責(zé)任、履行責(zé)任、考核責(zé)任、追究責(zé)任”的責(zé)任閉環(huán)體系。

三是逐步建立國(guó)有企業(yè)內(nèi)部巡視巡察機(jī)制。構(gòu)建“職責(zé)明確、責(zé)任清晰、標(biāo)準(zhǔn)具體、追責(zé)有據(jù)”的巡視工作責(zé)任體系，強(qiáng)化政治巡視，確保對(duì)企業(yè)多區(qū)域的巡視巡察監(jiān)督全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。

四是加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建新問(wèn)題的研究、探索。如，加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作和國(guó)有企業(yè)境外黨建工作的研究，探索解決新問(wèn)題的新辦法、新路徑，確保黨建工作緊緊圍繞和服務(wù)中心，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

4、嚴(yán)格“三基夲”，用制度建設(shè)保障基層組織、基層隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范有效

習(xí)近平總書記指出：“全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起?！?/p>

要正確認(rèn)識(shí)基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度在企業(yè)中的定位與關(guān)系。黨的基層組織是黨的組織細(xì)胞，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎雨?duì)伍不僅是黨在企業(yè)的執(zhí)政骨干力量，也是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。而基層組織和基層隊(duì)伍的建設(shè)，都離不開基本制度建設(shè)作保障。

要健全黨的基本組織體系，將黨的組織建在基層，建在企業(yè)車間、項(xiàng)目生產(chǎn)一線，在各級(jí)企業(yè)設(shè)置專門黨務(wù)機(jī)構(gòu)，持續(xù)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織在企業(yè)全覆蓋。

要加強(qiáng)基本隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真選優(yōu)配強(qiáng)黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”，做到班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確。各級(jí)企業(yè)管理層要配備專職副書記，黨務(wù)機(jī)構(gòu)要配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用，打通黨務(wù)和業(yè)務(wù)干部流轉(zhuǎn)通道。企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)要不折不扣列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)禁企業(yè)在黨建經(jīng)費(fèi)上“做文章”。要進(jìn)一步加強(qiáng)基夲隊(duì)伍思想政治建設(shè)，把學(xué)習(xí)放在首位，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高這支隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

要加強(qiáng)黨的基本制度建設(shè)，完善黨內(nèi)選舉、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度，完善黨務(wù)公開、定期談心談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度，完善黨費(fèi)收繳管理、走訪慰問(wèn)困難黨員等黨內(nèi)管理服務(wù)制度。健全黨風(fēng)廉政和安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”、“三重一大”集體決策等組織保障制度。提高制度的執(zhí)行力，黨員干部要帶頭執(zhí)行、落實(shí)制度。要真正依靠制度發(fā)揮黨組織作用，而決不能“換一任領(lǐng)導(dǎo)就換一套做法”，要用體制機(jī)制保證黨建工作的連續(xù)性和一貫性。

中國(guó)商飛集團(tuán)黨委在這方面創(chuàng)造了成功經(jīng)驗(yàn)，可供借鑒。2017年，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)產(chǎn)C919大型客機(jī)首飛成功，開啟了我國(guó)民用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展新篇章。商飛集團(tuán)在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)，特別指出“黨建工作的制度保障力是一條重要經(jīng)驗(yàn)”。

據(jù)我們調(diào)研，商飛集團(tuán)公司黨委以黨章為根本遵循，先后制定了100多項(xiàng)黨建工作制度，形成較為完善的黨建制度體系，推動(dòng)黨組織發(fā)揮作用制度化、具體化。一是立起“四梁八柱”。公司在已有制度體系的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了黨建工作“1 9”制度。結(jié)合實(shí)際制定《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》，配套出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》等9項(xiàng)制度，“立柱架梁”形成體系。二是黨建責(zé)任落地。公司以黨建責(zé)任制為抓手，不斷完善抓書記、書記抓，抓班子、班子抓的黨建工作格局。著力健全黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核制度，2016年明確所屬單位黨委書記黨建工作考核結(jié)果占工作業(yè)績(jī)考核的70%。同時(shí)，亮出權(quán)責(zé)清單，明確了黨委權(quán)力清單42項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)班子權(quán)力清單31項(xiàng)，黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為負(fù)面清單80項(xiàng)。用制度指出邊界、劃出底線，確保飛機(jī)飛行安全、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全、干部創(chuàng)業(yè)安全，打造“廉潔商飛”；正是用黨建制度的力量，保障了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；為國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)圓夢(mèng)藍(lán)天插上了騰飛的翅膀。

5、多策并舉，抓緊培養(yǎng)選拔、提高黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)刻不容緩

據(jù)我們調(diào)查，目前一些央企單位的黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，存在“人才斷層”、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)等問(wèn)題；多策并舉，抓緊培養(yǎng)選拔黨務(wù)人才、下力氣提高這支隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)屬當(dāng)務(wù)之急。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前仍有一些企業(yè)未按文件規(guī)定的比例配備黨務(wù)、政工干部，存在著黨政“一肩挑”現(xiàn)象。而“一肩挑”的領(lǐng)導(dǎo)往往因?yàn)樾姓ぷ髅?，難以將主要精力放在抓黨建上，無(wú)形中使黨組織書記一職變成了“后勤”書記、“救火”書記。在有的“一肩挑”單位，黨建工作得不到應(yīng)有重視和支持，存在書記角色模糊，在其位未必謀其政的現(xiàn)象。同時(shí)，在一些單位，黨務(wù)人員崗位長(zhǎng)期得不到公正評(píng)價(jià)，不能匹配相應(yīng)的待遇，造成黨務(wù)工作隊(duì)伍不穩(wěn)、青黃不接、后繼乏人，“人才斷層”現(xiàn)象嚴(yán)重。此外，在一些企業(yè)，現(xiàn)有的黨務(wù)干部隊(duì)存在年齡偏大等問(wèn)題，一些專職黨務(wù)工作者知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不懂業(yè)務(wù)，往往習(xí)慣于”上級(jí)怎么布置我就怎么干”，對(duì)于創(chuàng)造性地開展工作思路不寬、辦法不多。還有的企業(yè)把待安置人員及素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)者硬往黨務(wù)隊(duì)伍里“塞”，造成黨務(wù)工作隊(duì)伍的數(shù)量、素質(zhì)都不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。對(duì)此，亟需多策并舉地去解決。

要多角度培養(yǎng)選拔黨務(wù)工作者，切實(shí)保證這支隊(duì)伍的質(zhì)量。首先應(yīng)拓寬選人的途徑，選拔群眾基礎(chǔ)較好、業(yè)務(wù)能力也較強(qiáng)的干部擔(dān)任黨組織書記職務(wù)，從干部配備上保證生產(chǎn)與黨建兩不誤、兩手硬。還應(yīng)及時(shí)選拔新生力量，通過(guò)不斷增加新鮮血液，改善、優(yōu)化黨務(wù)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)黨建工作更有活力地扎實(shí)開展。

其次，要加大對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，多形式、多途徑地加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論教育和履職能力培養(yǎng)。要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的履職能力，尤其要提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于運(yùn)用馬克思主義的思想方法、工作方法去發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。還要組織輪崗交流，這是培養(yǎng)復(fù)合型管理人才、提升黨務(wù)人員素質(zhì)的有效途徑。通過(guò)黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部、黨務(wù)工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員之間的輪崗交流，既有利于黨務(wù)干部的培養(yǎng)、提高，也有利于黨務(wù)工作者與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，更有利于使“兩手抓、兩手都要硬”的方針在企業(yè)落到實(shí)處。

再次，要建立科學(xué)的黨建績(jī)效評(píng)價(jià)體系。國(guó)企基層黨建工作的績(jī)效，需要通過(guò)一套科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)定。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，建立一整套科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，通過(guò)引入激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度等，對(duì)基層黨組織的工作績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)定，打通黨務(wù)工作者的職業(yè)提升通道。同時(shí)要建立基夲的物質(zhì)保障制度，落實(shí)黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)人員同職級(jí)同待遇，保障黨建工作必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)黨務(wù)工作人員積極性、創(chuàng)造性，建設(shè)起一支自身素質(zhì)過(guò)硬的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

6、強(qiáng)化黨支部政治功能，在融入中心里發(fā)揮“群眾核心、黨員學(xué)校、攻堅(jiān)堡壘”作用

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，“要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心 、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”。中央最近頒發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，對(duì)黨支部工作作出全面規(guī)范，要求強(qiáng)化支部的政治功能，全面提升支部的組織力。條例對(duì)國(guó)企黨支部建設(shè)，也作出了十分明確的規(guī)定，是我們做好新時(shí)代央企黨支部工作的基夲遵循。

黨支部是黨的最基層一級(jí)組織，黨支部工作的狀況最終決定黨組織工作的成效。在國(guó)有企業(yè)，黨支部工作的狀況直接關(guān)系到黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)作用能不能真正落實(shí)。實(shí)踐證明，黨支部建設(shè)什么時(shí)候緊緊圍繞中心、自覺服務(wù)大局，什么時(shí)候就大有作為；什么時(shí)候游離中心、偏離大局，什么時(shí)候就難有作為。黨支部建設(shè)只有圍繞中心、服務(wù)中心、融入中心，才能找準(zhǔn)定位、把握方向、凸顯價(jià)值。

首先要加強(qiáng)組織建設(shè)。要將支部建在基層，建在隊(duì)站，進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。第二要選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子。做到班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確。配強(qiáng)支部書記，壓實(shí)主體責(zé)任。第三要強(qiáng)化政治功能。充分發(fā)揮基層黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)凝聚群眾，筑牢黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。第四要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。支部工作要貼緊中心、貼近實(shí)際，將黨建工作與改革發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一、與業(yè)務(wù)工作深度融合并相互促進(jìn)。用黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

據(jù)我們的調(diào)研，在攻堅(jiān)克難，扎實(shí)加強(qiáng)基層黨建，把黨建融入企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展方面，中國(guó)航天科技集團(tuán)黨委創(chuàng)造了成功經(jīng)驗(yàn)，值得學(xué)習(xí)、推廣。十八大以來(lái)，航天科技集團(tuán)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，推動(dòng)黨建工作與中心任務(wù)深度融合，為圓滿完成載人航天、月球探測(cè)、北斗導(dǎo)航等重大工程任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

該集團(tuán)黨委緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，著力在三方面夯實(shí)基層黨建。一是打造“生力軍”。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，注重在科研創(chuàng)新管理一線、重大工程項(xiàng)目一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和技術(shù)領(lǐng)軍人才，對(duì)優(yōu)秀型號(hào)骨干壓擔(dān)子、扶上馬、送一程。大力實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程，把黨員隊(duì)伍打造成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。目前，載人工程等重大項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，黨員比例超過(guò)70%，35歲以下技術(shù)骨干超過(guò)50%，比美、俄分別年輕10歲、20歲；400多名型號(hào)總設(shè)計(jì)師、總指揮中，黨員占到近90%。二是助力“主戰(zhàn)場(chǎng)”。堅(jiān)持“哪里有型號(hào)任務(wù)，黨組織就建到哪里，型號(hào)隊(duì)伍走到哪里，黨的工作就跟進(jìn)到哪里”，在組建型號(hào)試驗(yàn)隊(duì)伍的同時(shí)，組建臨時(shí)黨委，開展“黨員身份亮出來(lái)、工作質(zhì)量干出來(lái)、先鋒形象樹起來(lái)”活動(dòng)，對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理和積分管理，開展黨員創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，在型號(hào)試驗(yàn)各環(huán)節(jié)做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、重點(diǎn)攻關(guān)有黨員、危急時(shí)刻有黨員”。三是把牢“生命線”。針對(duì)航天系統(tǒng)職工普遍年紀(jì)輕、學(xué)歷高、思想活、壓力大的情況，黨組織把思想政治工作作為“生命線”工程，用共同理想鼓舞人，用合理待遇穩(wěn)定人，用真誠(chéng)關(guān)心凝聚人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭聯(lián)車間、進(jìn)班組，與基層員工面對(duì)面溝通交流，把思想政治工作延伸到靶場(chǎng)、延伸到家庭，前方后方一起做。正是依靠黨支部、黨員在一線的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，凝聚起團(tuán)隊(duì)敢打敢拼敢贏取的精氣神。中國(guó)航天人攻克了幾百項(xiàng)航天重大關(guān)鍵技術(shù)，宇航發(fā)射頻次和成功率不斷攀升，從上個(gè)世紀(jì)末的年均發(fā)射5、6次，到現(xiàn)在每年發(fā)射超過(guò)20次，與美俄航天強(qiáng)國(guó)并駕齊驅(qū)。

7、全心全意依靠工人階級(jí)，在推進(jìn)改革發(fā)展中用好“群眾路線”傳家寶

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷前進(jìn)的傳家寶。國(guó)有企業(yè)踐行群眾路線，既是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的基本要求、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，也是推進(jìn)企業(yè)自身改革發(fā)展的重要法寶。

習(xí)近平總書記在同全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，必須全心全意依靠工人階級(jí)、鞏固工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)地位，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。”國(guó)有企業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人最集中的地方，國(guó)企職工是黨執(zhí)政最可靠的政治基礎(chǔ)。國(guó)企黨組織在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，必須始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持工人階級(jí)主人翁地位。

群眾工作優(yōu)勢(shì)是國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)的重要構(gòu)成，群眾力量是國(guó)企發(fā)展的最強(qiáng)力量。追溯我國(guó)國(guó)企的發(fā)展史，就是一部發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷史。大慶油田的開發(fā)、青藏鐵路的建設(shè)、鐵人精神的提煉、鞍鋼憲法的制定……；這一系列物質(zhì)、精神與制度成果，哪一樣不是職工群眾的偉大創(chuàng)造與智慧結(jié)晶!實(shí)踐反復(fù)證明，只有踐行群眾路線、依靠職工群眾，國(guó)企才能干大事、干成事。國(guó)企的改革、發(fā)展，才有不斷前行的力量源泉。

據(jù)我們的調(diào)研，中國(guó)華電集團(tuán)黨組在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，堅(jiān)持把群眾路線作為改革路線圖的坐標(biāo)，充分發(fā)動(dòng)、依靠職工，凝聚群眾的力量、才智，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)改革，取得了明顯成效。他們辯證地處理好頂層設(shè)計(jì)與摸著石頭過(guò)河的關(guān)系，既善于集中群眾意見形成系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)整體推進(jìn)；又敢于在基層群眾的成功實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)，大膽探索“點(diǎn)”上的率先突破 ，用“點(diǎn)”上的先行先試，為面上的改革拓寬路子。他們善于把改革的力度、發(fā)展的速度與群眾的可承受度有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。對(duì)于那些方向明、見效快、群眾擁護(hù)的改革舉措，抓緊推進(jìn)不拖延。而對(duì)于一時(shí)拿不準(zhǔn)、需要進(jìn)一步研究論證的；則穩(wěn)扎穩(wěn)打，不急于求成，注重聽取群眾意見，多向群眾、向?qū)嵺`問(wèn)計(jì)策，以求得改革的最大共識(shí)與最佳時(shí)機(jī)。此外，凡建立每一項(xiàng)新制度，都經(jīng)過(guò)周密論證，經(jīng)群眾實(shí)踐的檢驗(yàn)，證明是成熟可行的，才予以頒布實(shí)施；爾后再宣布廢除原有制度。由于華電黨組織充分地相信群眾、依靠群眾，有力、有序地推動(dòng)了企業(yè)的改革與發(fā)展，成效顯著。

8、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓實(shí)黨建，把“戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范”量化到項(xiàng)目黨建中

抓好央企基層黨建，一定要堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則。要以擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力為目的，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化管理、提高效益、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面，扎扎實(shí)實(shí)開展；在攻堅(jiān)克難的央企一線，尤其要突出抓好項(xiàng)目黨建。

在央企生產(chǎn)一線，要適應(yīng)高度分散、流動(dòng)性強(qiáng)、野外作業(yè)、環(huán)境艱苦的特點(diǎn)，滿足現(xiàn)場(chǎng)施工節(jié)奏快、效率高的要求，必須把確保項(xiàng)目工期、安全、質(zhì)量、效益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)項(xiàng)目黨建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)；有針對(duì)性地開展安全質(zhì)量、責(zé)任成本和效益意識(shí)的教育，不斷增強(qiáng)職工的現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)宣傳思想工作，為工程項(xiàng)目建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。

據(jù)調(diào)研，國(guó)家電網(wǎng)上海公司在這方面探索了成功的經(jīng)驗(yàn)。他們堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，形成了圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)建臨時(shí)黨支部的工作機(jī)制。他們提出，哪里有工程，哪里就有黨組織，哪里有困難，哪里就有黨員干部。他們叫響了“把電網(wǎng)鐵軍的先鋒旗幟，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中樹起來(lái)”的口號(hào)，讓黨旗在攻堅(jiān)克難的陣地上高高飄揚(yáng)。

例如，2018年為了完成架空線入地工程這一重點(diǎn)項(xiàng)目，國(guó)家電網(wǎng)上海公司各供電分公司建立了“架空線入地工程臨時(shí)黨支部”，黨支部下設(shè)“規(guī)劃前期黨小組”、“技術(shù)管理黨小組”、“建設(shè)物資黨小組”、“安全監(jiān)督黨小組”、“客戶服務(wù)黨小組”和“綜合保障黨小組”。同時(shí)對(duì)臨時(shí)黨支部職責(zé)和黨員責(zé)任區(qū)落實(shí)到位，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

除了臨時(shí)黨支部，公司黨組織還將主題活動(dòng)融入項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)中去，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細(xì)化、量化到項(xiàng)目工期、安全、質(zhì)量、效益、技術(shù)、文明施工和精神文明建設(shè)之中。通過(guò)各臨時(shí)黨支部之間、黨員崗位之間開展勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷推動(dòng)黨建主題活動(dòng)的深入開展。圍繞施工生產(chǎn)，組織開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾書”等形式多樣的活動(dòng)。合理設(shè)置、及時(shí)調(diào)整黨員分布，做到“關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著，關(guān)鍵工序有黨員盯著，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員撐著”；做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到安全施工，文明施工；真正將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，以黨建為引領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

綜上所述，當(dāng)前，大型央企所承擔(dān)的改革、發(fā)展任務(wù)十分繁重，面臨的形勢(shì)也非常嚴(yán)峻。當(dāng)此之際加強(qiáng)企業(yè)黨建，一定要著力解決好上述八個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足短板，不斷探索創(chuàng)新，才能真正發(fā)揮好央企黨建工作“根”和“魂”的作用。

我們必須深刻認(rèn)識(shí)到，搞好國(guó)有企業(yè)不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，更是重大的政治問(wèn)題，一定要始終保持戰(zhàn)略定力、堅(jiān)定信心決心，堅(jiān)持把自己的事情辦好，切實(shí)發(fā)揮好中央企業(yè)“穩(wěn)定器”“壓艙石”的作用。我們要以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，全面推進(jìn)央企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，以保障企業(yè)不斷提高全球競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，持續(xù)打造國(guó)際合作競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，為我國(guó)形成全面開放新格局作出央企的新貢獻(xiàn)。

(夲文作者系國(guó)家行政學(xué)院兼職教授、上海法學(xué)家企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)，國(guó)家電網(wǎng)上海紅廬智庫(kù))