??邶埲A區(qū)出臺(tái)10條措施 加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作(新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作方案)
近日,??谑旋埲A區(qū)委組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作十條措施(試行)》,推進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)以及快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)、抖音直播等新就業(yè)群體黨建工作,不斷增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力和影響力。
1.理順黨建工作管理機(jī)制。《措施》明確,新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌推進(jìn),組織部門(兩新工委)牽頭抓總,市場(chǎng)監(jiān)管龍華分局等行業(yè)主管部門具體推動(dòng),城西鎮(zhèn)黨委、各街道工委落實(shí)屬地和兜底管理責(zé)任,負(fù)責(zé)做好新業(yè)態(tài)黨組織組建工作。經(jīng)營分公司、連鎖店、加盟店的總公司,支持指導(dǎo)其分支機(jī)構(gòu)、加盟門店、基層網(wǎng)點(diǎn)做好黨建工作。
2.建立健全黨建工作機(jī)構(gòu)。在區(qū)級(jí)層面,由區(qū)委組織部、區(qū)委兩新組織工委牽頭成立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體綜合(行業(yè))黨委,綜合(行業(yè))黨委在區(qū)委兩新工委領(lǐng)導(dǎo)下具體抓好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。區(qū)委組織部要著力選優(yōu)配強(qiáng)各綜合行業(yè)黨委班子成員,完善黨建工作制度,規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,努力提高工作效能。
3.全面深入摸底排查。對(duì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進(jìn)行一次全面摸排,針對(duì)新興領(lǐng)域就業(yè)群體所在行業(yè)特點(diǎn),由區(qū)委兩新工委牽頭,充分利用城西鎮(zhèn)、各街道市場(chǎng)監(jiān)管所實(shí)情熟、人員明的工作優(yōu)勢(shì),結(jié)合實(shí)際對(duì)全區(qū)快遞物流、外賣配送、網(wǎng)約出行等平臺(tái)企業(yè)、網(wǎng)點(diǎn)情況進(jìn)行全面摸排,及時(shí)建立經(jīng)營運(yùn)行、職工隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、出資人和建黨組織情況“五個(gè)清”臺(tái)賬,做到及時(shí)更新、動(dòng)態(tài)記錄、定期回訪。同時(shí)建立入職登記制度,引導(dǎo)新就業(yè)群體及時(shí)亮明黨員身份。
4.提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。實(shí)施新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng),推行“一對(duì)一幫扶”組建模式〔每個(gè)單位黨(工)委班子成員至少幫助組建一個(gè)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體領(lǐng)域黨組織〕,對(duì)有3名以上黨員的,單獨(dú)成立黨組織;黨員不足3人的,采取選派建、聯(lián)合建、區(qū)域建、孵化建等方式推動(dòng)應(yīng)建盡建。突出抓住樓宇商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、配送服務(wù)站等重要區(qū)域,重點(diǎn)指導(dǎo)總公司、分支機(jī)構(gòu)、基層網(wǎng)點(diǎn)以及合作企業(yè)等,扎實(shí)推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
5.壯大黨務(wù)力量和黨員隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記,推動(dòng)黨組織班子和企業(yè)管“雙向進(jìn)入、交叉任職”,建立黨組織參與企業(yè)重大決策的體制機(jī)制,為企業(yè)發(fā)展提供組織保障;加大入黨積極分子專項(xiàng)培養(yǎng)力度,統(tǒng)籌調(diào)劑新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中發(fā)展黨員指標(biāo),注重吸納出資人、經(jīng)營管理人員加入黨組織,逐步提高新就業(yè)群體中黨員占比,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);按照“一方隸屬、參加多重組織生活”要求,將流動(dòng)黨員納入現(xiàn)有黨組織管理。
6.加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理。結(jié)合工作實(shí)際,利用數(shù)字化技術(shù)探索推廣網(wǎng)上主題黨日等組織生活方式,創(chuàng)新落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度,通過實(shí)施“10分鐘微課堂”“班前一刻鐘”等,靈活有效開展黨員教育。結(jié)合年度兩新組織黨員和黨務(wù)工作者培訓(xùn)計(jì)劃,抓好新業(yè)態(tài)黨務(wù)工作者、黨員培訓(xùn),提升履職能力和政治素養(yǎng)。
7.強(qiáng)化對(duì)出資人教育管理。高度重視新業(yè)態(tài)企業(yè)出資人和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的教育和服務(wù)工作,注意工作方式方法,防止生搬硬套、僵化教條;加強(qiáng)政治關(guān)愛和正向激勵(lì),在黨建工作評(píng)先評(píng)優(yōu)中,要事先征求企業(yè)、協(xié)會(huì)黨組織和兩新組織黨建工作機(jī)構(gòu)的意見,將企業(yè)出資人和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人中的優(yōu)秀分子積極推薦為“兩代表一委員”;加強(qiáng)教育培訓(xùn)和政治引導(dǎo),通過舉辦培訓(xùn)班、邀請(qǐng)參加活動(dòng)等形式,增進(jìn)他們對(duì)黨的感情和政治認(rèn)同,引導(dǎo)他們主動(dòng)支持黨建工作,同時(shí)積極培育和發(fā)展符合條件的優(yōu)秀代表入黨,為黨組織開展活動(dòng)、做好工作提供必要條件。
8.推動(dòng)發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。探索指導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)將黨建寫入公司章程,明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的地位;廣泛開展“支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標(biāo)識(shí)、服務(wù)亮承諾”活動(dòng),設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),做到關(guān)鍵崗位有黨員。發(fā)動(dòng)新業(yè)態(tài)黨組織、黨員到街道、社區(qū)開展“雙報(bào)到”工作,組建一批黨員志愿服務(wù)隊(duì)、黨員先鋒隊(duì),積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,參與疫情防控、鄉(xiāng)村振興、平安建設(shè)等工作。
9.建立關(guān)愛保障機(jī)制。堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向,依托商圈樓宇、街道社區(qū)中的黨群服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)場(chǎng)所等,廣泛建設(shè)一批龍華紅色騎手驛站,為新就業(yè)群體提供飲水吃飯、休息避雨、醫(yī)療用品等多樣化的基礎(chǔ)服務(wù);設(shè)立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體關(guān)愛基金,建立新就業(yè)群體關(guān)愛幫扶工作機(jī)制,對(duì)符合申請(qǐng)條件的新就業(yè)群體給予一定金額的關(guān)愛基金,不斷提升新就業(yè)群體的獲得感、幸福感和安全感;充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體綜合黨委作用,針對(duì)生活困難的新就業(yè)群工作者,若向法律援助中心申請(qǐng)法律援助且符合條件,將提供法律服務(wù)援助,維護(hù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體合法權(quán)益、身心健康。
10.強(qiáng)化政治激勵(lì)和保障。注重吸納新就業(yè)群體中的優(yōu)秀人員作為“兩代表一委員”、“兩優(yōu)一先”、勞動(dòng)模范、三八紅旗手等人選,增強(qiáng)新就業(yè)群體職業(yè)榮譽(yù)感。創(chuàng)新新業(yè)態(tài)企業(yè)和新就業(yè)群體黨組織設(shè)置方式,注重在新就業(yè)群體中發(fā)展黨員,不斷擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力、影響力。