一、圍繞基層治理模式創(chuàng)新，在引領(lǐng)組織建設中煥發(fā)新風采

聚焦組織建設，提升隊伍的引領(lǐng)作用。壓實支部書記第一責任人職責，抓好黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)組織生活。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，深入研讀和領(lǐng)會，在2023年5月份前完成一輪覆蓋街道所有干部的黨的二十大精神集中輪訓。強化“最強黨支部”硬度，將先進經(jīng)驗傳送到各社區(qū)，不斷探索、創(chuàng)新黨組織的活動方式和工作方法。逐步完成其余社區(qū)陣地的提檔升級，增加軟硬件等配套設施，為居民參與議事、開展集體活動、學習宣講提供場所，更加便利地服務群眾。

二、帶動實施“明星”黨員干部工程，在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力中開拓新思路

持續(xù)強化對黨員干部的學習要求，不斷提升黨員素質(zhì)；探索創(chuàng)建黨員服務品牌，在街道社區(qū)黨員干部中發(fā)掘一批先進務實典型，不斷放大“明星”黨員效應，帶動各支部向模范學習，切實發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；注重黨務工作者尤其是“兩新”組織的業(yè)務能力提升，加強黨建業(yè)務指導，選派黨建指導員助推新業(yè)態(tài)黨的建設標準化、規(guī)范化；發(fā)揮新就業(yè)群體行業(yè)優(yōu)勢，引導新業(yè)態(tài)從業(yè)人員積極參與社區(qū)文明城市創(chuàng)建、志愿服務、民意調(diào)查等，逐步實現(xiàn)從“治理對象”到“治理力量”的角色轉(zhuǎn)變，成為基層治理共建共治共享的生力軍。

三、聚焦品牌工程打造，在助推“紅色引擎”效能中展現(xiàn)新氣象

開展對標學習、支部共建等活動，實現(xiàn)區(qū)域“大工委”黨建與“五社聯(lián)動”相結(jié)合的“雙輪驅(qū)動”。建立街道“大工委”為中心，黨員為骨干，社區(qū)工作者、居民代表、志愿服務隊、社會組織、共駐共建單位等多元群體為支撐的黨建引領(lǐng)基層治理工作機制。在“紅網(wǎng)格”內(nèi)深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)做、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼、居民難事聯(lián)解等“共駐共建”活動，拓寬網(wǎng)格服務內(nèi)涵，延伸服務“觸角”，精準回應群眾需求，推進黨的領(lǐng)導對社區(qū)工作的全面覆蓋和有力支撐。統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資源，為“五社聯(lián)動”項目運作提供空間和資源平臺，實現(xiàn)黨建互學、人員互動、業(yè)務互促。