來源：人民網(wǎng)-山東頻道

近年來，山東省財金投資集團有限公司(以下簡稱“山東財金”)黨委堅決貫徹落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字總要求，持續(xù)在嚴把發(fā)展黨員“五關”上狠下功夫，為推動山東財金高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障和隊伍力量。

嚴把發(fā)展黨員“入口關”。堅持把政治標準放在首位，針對入黨積極分子和發(fā)展對象不同發(fā)展階段特點，科學設置發(fā)展標準條件，通過思想?yún)R報、談心談話等，全面考察掌握其思想動態(tài)和一貫表現(xiàn)，確保新發(fā)展黨員政治合格。嚴格黨員發(fā)展對象政治審查，建立負面清單，凡存在“四個意識”不強、“四個自信”不堅定、入黨動機不純、弄虛作假對黨不老實等情況的，一律不予發(fā)展，堅決把不合格人員擋在門外。持續(xù)優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構，實施黨員“雙培養(yǎng)”計劃，堅持從經(jīng)營管理一線、青年員工、高知識群體中發(fā)展黨員，2017年以來，山東財金嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，共發(fā)展黨員42人，平均年齡36周歲，均具有大專及以上學歷、面向一線崗位。

嚴把發(fā)展黨員“程序關”。堅持程序不減少、標準不降低，認真落實《發(fā)展黨員工作流程》5個階段25個步驟，做到不打折扣、不搞變通、不走形式，切實推動發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)要求落實落地。堅持組織員談話制度，圍繞黨的理論、入黨動機、合格黨員標準等方面，指派組織員與黨員發(fā)展對象逐一進行談心談話，講明黨規(guī)黨紀，提出希望要求，教育引導黨員發(fā)展對象堅定理想信念、端正入黨動機。堅持黨員檔案實時審查制度，嚴格按照檔案管理標準，跟進加強對會議記錄、公示等紀實檔案材料監(jiān)督審核，做到“一步一把關”，確保發(fā)展黨員紀實檔案完整規(guī)范。

嚴把發(fā)展黨員“培訓關”。積極參加集中培訓，組織黨員發(fā)展對象按時參加省國資委黨校黨員發(fā)展對象培訓班，28名同志均以高分通過考試，順利取得結(jié)業(yè)證書。加強日常教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人職責作用，經(jīng)常性講解黨的基本知識，有針對性地進行教育引導，切實推動培養(yǎng)考察融入日常、抓在平常。強化黨性實踐鍛煉，堅持交任務、壓擔子，鼓勵支持入黨積極分子積極參加“致敬社區(qū)一線、合力疫情防控”、“點亮星星、愛不孤獨”、“獻血獻愛心、血濃情更濃”等志愿服務活動，在實踐中錘煉黨性修養(yǎng)、筑牢黨性根基。

嚴把發(fā)展黨員“網(wǎng)上紀實關”。嚴格落實發(fā)展黨員網(wǎng)上全程紀實公示制度，跟進維護“燈塔—黨建在線”發(fā)展黨員紀實公示系統(tǒng)，強化入黨程序和發(fā)展過程動態(tài)監(jiān)督，做到線下發(fā)展程序進展到哪一步，線上紀實公示就跟進到哪一步。加強數(shù)據(jù)分析運用，在精準維護的基礎上，全面統(tǒng)計分析發(fā)展黨員數(shù)量、年齡、學歷、分布等情況和變化趨勢，形成《關于黨員隊伍建設情況統(tǒng)計分析報告》，為統(tǒng)籌謀劃、科學推進發(fā)展黨員工作提供有效參考。

嚴把發(fā)展黨員“檢查考核關”。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將發(fā)展黨員工作納入黨建工作考核重要內(nèi)容，通過“實地查”和“線上看”相結(jié)合的方式，對各黨支部發(fā)展黨員工作程序、檔案整理等進行全面檢查。強化考核結(jié)果運用，發(fā)展黨員工作考核結(jié)果作為黨建考核的重要組成部分，與薪酬分配直接掛鉤，以考核倒逼責任落實，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，為山東財金高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。(崔媛媛)