近年來，日照銀行濟南分行黨委堅持從全局高度把握新發(fā)展理念內(nèi)涵，作為自身高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循。分行毫不動搖堅持黨對金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將黨建融入經(jīng)營發(fā)展全過程、全領(lǐng)域，將黨風廉政建設(shè)、金融廉潔文化與合規(guī)建設(shè)、風險防控相結(jié)合，創(chuàng)新開展“合規(guī)文化大討論”活動，著力培育合規(guī)文化理念，內(nèi)控合規(guī)管理質(zhì)效有效提升。

一是持續(xù)開展自查自糾，主動補齊短板。全面梳理內(nèi)外部檢查問題，形成《內(nèi)外部檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題清單》，緊扣重點業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面開展自查工作，點查面改、下查上改、系統(tǒng)整改，防范屢查屢犯，確保制度有效執(zhí)行。各單位對照內(nèi)部管理手冊和問題清單查擺本單位內(nèi)控合規(guī)存在的問題和短板，形成《問題整改清單》，活動期間，各單位查擺問題66個，明確責任人、整改時限，進一步提高認識、深化理解、把握實質(zhì)，切實提升內(nèi)控管理。

二是集中學(xué)習合規(guī)知識，明規(guī)則知底線。堅持每周二晚“紀檢一刻”教育，集中學(xué)習《審計監(jiān)督快報》《曝光臺》《警鐘長鳴》《日照銀行“從嚴治行”管理手冊》《內(nèi)外部檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題清單》等材料。把合規(guī)教育融入于日常經(jīng)營管理的各項工作中，切實增強干部職工合規(guī)履職意識。

三是座談交流，統(tǒng)一思想。組織開展合規(guī)文化大討論活動。行長親自部署，組織召開合規(guī)文化大討論活動專題行長辦公會議，研究制定專項工作方案。分管行領(lǐng)導(dǎo)深入經(jīng)營管理第一線，參加各支行、各部門召開的合規(guī)文化學(xué)習討論座談交流會，廣泛開展調(diào)查研究，圍繞合規(guī)文化討論內(nèi)容，認真傾聽廣大員工對合規(guī)文化建設(shè)的認識、看法以及意見、建議，形成活動成果報告22篇。

四是自我學(xué)習剖析，增強合規(guī)意識。積極組織員工認真合規(guī)文化大討論撰寫心得體會。心得體會從小切口入手，結(jié)合自身經(jīng)歷、工作實際和典型案例談?wù)J識、找差距、明方向。通過撰寫心得體會，讓員工深刻認識到合規(guī)的重要意義和價值，主動成為合規(guī)文化落地的執(zhí)行者。

五是開展合規(guī)主題征文活動。為增強全員合規(guī)意識，提高合規(guī)風險管理能力，培育良好的合規(guī)文化，組織開展合規(guī)主題征文活動，努力形成全行員工高度認同、自覺遵循、具有日照銀行特色、成熟的合規(guī)文化，為分行穩(wěn)健發(fā)展提供保障。為增強活動效果，成立征文評分小組，根據(jù)征文內(nèi)容、語言表達、創(chuàng)新點和亮點對征文進行評分，評選確定一、二、三等獎，印發(fā)合規(guī)主題征文手冊，積極營造合規(guī)文化氛圍。

下一步，日照銀行濟南分行將進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)在經(jīng)營發(fā)展過程中的重要作用，推進黨風廉政建設(shè)與合規(guī)建設(shè)深度結(jié)合，持續(xù)強化內(nèi)控合規(guī)管理工作，構(gòu)建合規(guī)文化長效機制，推動日照銀行濟南分行高質(zhì)量發(fā)展。