近年來，銅仁市萬山區(qū)堅(jiān)持非公黨建與企業(yè)發(fā)展“兩手抓”“雙推進(jìn)”，圍繞政治建設(shè)、組織優(yōu)化、作用發(fā)揮、改革創(chuàng)新“四個(gè)聚焦”因地制宜，精準(zhǔn)施策，激活非公企業(yè)中的黨建活力因子，形成黨建與發(fā)展互促共進(jìn)的良好局面。

聚焦黨的政治建設(shè)，持續(xù)提升黨組織引領(lǐng)力。一是堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話及指示批示精神，引導(dǎo)企業(yè)干部職工旗幟鮮明講政治，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是深入開展“不忘初心·牢記使命”主題教育，為企業(yè)黨員征訂《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡選編》等學(xué)習(xí)資料300余冊(cè)，組織開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育、警示教育和新時(shí)代愛國主義教育等460余次，參與黨員2000余人次，不斷激發(fā)企業(yè)黨員感恩奮進(jìn)、奮力拼搏的內(nèi)生動(dòng)力。三是充分利用“銅仁智慧黨建一體化平臺(tái)”“銅仁組工”等載體，督促指導(dǎo)企業(yè)黨員規(guī)范開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)等黨內(nèi)組織生活，不斷提升企業(yè)黨組織凝聚力和向心力。

聚焦組織優(yōu)化，全面提升“兩個(gè)覆蓋”面。一是按照“應(yīng)建必建、能建快建、建優(yōu)建強(qiáng)”的原則，采取區(qū)域統(tǒng)建、行業(yè)內(nèi)建和集中組建等方面，全面提升黨組織覆蓋率。截止目前，全區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率100%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率100%。二是按照條塊、專兼搭配的原則，從黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員干部、退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，選派黨建指導(dǎo)員36名，對(duì)沒有條件設(shè)立黨組織或黨組織活動(dòng)不正常、黨組織班子作用發(fā)揮不明顯的實(shí)行“一對(duì)一”包保指導(dǎo)，確保了黨的工作全覆蓋。三是按照省、市、區(qū)關(guān)于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)相關(guān)要求，完成非公和社會(huì)組織領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)16個(gè)，完成非公和社會(huì)組織領(lǐng)域軟弱渙散基層黨組織排查整頓4個(gè)，實(shí)現(xiàn)了非公和社會(huì)組織黨組織鞏固、優(yōu)化、提升。

聚焦作用發(fā)揮，匯聚脫貧攻堅(jiān)正能量。一是深入開展“千企幫千村”活動(dòng)，組織全區(qū)12家非公企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶12個(gè)貧困村，投入資金1300萬元，實(shí)施項(xiàng)目28個(gè)，解決貧困群眾就業(yè)550人，捐贈(zèng)資助貧困大學(xué)生6.5萬元。二是以九豐農(nóng)業(yè)公司龍頭，在全區(qū)推廣“黨組織 龍頭企業(yè) 貧困戶”模式，累計(jì)建成標(biāo)準(zhǔn)化大棚蔬菜基地1.5萬畝，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)量3.15萬噸、產(chǎn)值1.26億元，帶動(dòng)45個(gè)村5160戶1.82萬貧困群眾通過土地流轉(zhuǎn)、扶貧資金入股、到基地務(wù)工等方式參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)戶均增收3000余元。三是在朱砂古鎮(zhèn)打造“黨組織 旅游產(chǎn)業(yè)”示范品牌，借勢朱砂古鎮(zhèn)名氣，鼓勵(lì)貧困戶在景區(qū)開設(shè)農(nóng)家樂、家庭旅館等，帶動(dòng)2000余名群眾增收致富。

聚焦改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)非公黨建新活力。一是持續(xù)深化非公黨建“三量”管理改革，嚴(yán)格落實(shí)非公企業(yè)和社會(huì)組織聯(lián)席會(huì)議制度、黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)聯(lián)系非公和社會(huì)組織制度，圍繞實(shí)現(xiàn)“存量”分類建，“增量”有序接和“變量”科學(xué)管抓實(shí)“三量”管理，全面提升非公黨建科學(xué)化、數(shù)字化水平。二是持續(xù)探索創(chuàng)新樓宇黨委“1 1 N”模式（建立1個(gè)聯(lián)合黨委、建設(shè)1個(gè)區(qū)域性黨群服務(wù)中心、統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)N個(gè)黨組織和N家非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織），深入推行“345”工作法和“四位一體”工作機(jī)制，充分發(fā)揮樓宇黨組織和黨員先鋒模范作用，助推非公企業(yè)健康發(fā)展。2019年12月，《萬山區(qū)關(guān)于破解商務(wù)樓宇黨建工作難題的思考》榮獲全省非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作優(yōu)秀課題調(diào)研二等獎(jiǎng)。三是創(chuàng)新非公黨建直接聯(lián)系點(diǎn)制度，明確6個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織工委聯(lián)席會(huì)議成員單位直接聯(lián)系11非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工，堅(jiān)持每季度深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作1次，通過講黨課、參加組織生活會(huì)、提出指導(dǎo)意見、現(xiàn)場解決問題等方式，幫助解決非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織在項(xiàng)目推進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，以點(diǎn)帶面推動(dòng)非公和社會(huì)組織黨建工作上臺(tái)階、上水平。（張鐘明）