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“踏上三尺臺、責任重如山，雖為兼職師、更勝專職事?！痹谏綎|能源臨礦集團黨校（干部學院）第二屆客座教授和兼職講師聘任儀式上，新受聘的黨校教師紛紛承諾。

山東能源臨礦集團黨委堅持“臨礦姓黨、從嚴治黨”原則和“學習創(chuàng)新力是臨礦核心競爭力”的理念，于2017年8月成立了集黨校、干部學院、工會學院、團員學校和職工培訓中心為一體的“臨礦大學”。

充分利用原軍城煤礦辦公、培訓和住宿資源，對員工標準化宿舍、自助餐廳和教室進行整修，在后勤物業(yè)和教學環(huán)境上共享王樓煤礦和技師學院的實訓資源，任命組織部、技師學院、王樓煤礦“一把手”各司教務、教學和后勤保障工作，實行業(yè)務上交叉任職，培訓時合署辦公的運行機制，實現(xiàn)管理上互助互享，運營上敏簡輕快。

敏簡輕快即該校的辦校思路：

敏，就是不走投資大、人員多、小而全、管理任務重的老路子，該校每年的培訓計劃都是由部室申報，黨委審定，黨校策劃，集中辦學，為突出主題，對講師隨班特聘。

簡，就是每次辦班只需要組織部選派一名干部擔任教務主任，負責總協(xié)調(diào)，對學員實行班委會自主管理，各類行程簡潔明了，不搞大呼隆。

輕，就是在軟硬件上共享王樓煤礦和技師學院的資源，不搞重復性投資，做到輕資產(chǎn)運營。

快，就是辦班簡捷迅速，突出主題，班次培訓任務一結束，相關人員立即“收工歸隊”。

為做到講師隊伍常換常優(yōu)常新，他們引入師資分享理念，對外與中央黨校、中國礦大、浙江大學知名教授簽約，與行業(yè)知名院士合作，相繼在“臨礦大學”開辦了卓越工程師、智能智慧礦山、“中國道路中國夢”、心理咨詢教育、中青年干部素質(zhì)提升等各類高端培訓。對內(nèi)公開選聘兼職客座教授和講師44名，負責承擔“緊接臨礦地氣”的黨務人員、專業(yè)人才庫、團干部、工會干部、班組長、特種作業(yè)人員和技能培訓。

每年暑期，山能臨礦集團黨校都會委派兼職教師進行一次集中研學活動，通過與國內(nèi)哲學社會科學界和中央黨校名師交流，對標優(yōu)秀黨校的教學方法，開拓視野，提高修養(yǎng)，豐富講學藝術。山東能源臨礦集團近3年組織的3場次主題大宣講，全部由兼職講師完成，受眾高達9600人次，反響強烈。

技師學院教授、兼職講師馬敏曾獲得全國教師職業(yè)能力大賽三等獎、山東賽區(qū)一等獎，歷波曾主持起草了鐵礦企業(yè)雙重預防體系山東地方標準，孫運梅的“微黨課”曾獲得全省燈塔黨建在線知識競賽臨沂賽區(qū)第一名。

據(jù)了解，該集團黨校按照習近平總書記提出的全黨來一個大學習的總要求，解放思想辦校，創(chuàng)新理念教學，圍繞全面貫徹黨的十九大精神和各階段主題教育，已經(jīng)累計辦班47次，脫產(chǎn)培訓5300人次，臨礦干部員工的思想心界和紅色氣質(zhì)得到了極大拓展和改善，“臨礦大學”已經(jīng)成為建設“四個領先”的“四富臨礦”的軟實力，山東能源臨礦集團干部職工風貌煥然一新。

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撰稿/張紅芳

編輯/郭 利 王 偉 張 強（見習）

審核/袁 宏

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