2016年10月，習(xí)近平總書記出席全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記重要講話從堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，深刻闡明了國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，系統(tǒng)宣示了新時(shí)代黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的重大主張，深刻揭示了搞好國(guó)有企業(yè)的科學(xué)規(guī)律，為做好國(guó)有企業(yè)黨建工作提供了強(qiáng)大的思想武器和行動(dòng)綱領(lǐng)。

一、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展方向

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

一方面，要始終突出政治統(tǒng)領(lǐng)。切實(shí)把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則，落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中。不斷強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政治屬性，想任何問(wèn)題、做任何決策，都要對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保黨中央決策部署在企業(yè)落實(shí)落地。把營(yíng)造良好政治生態(tài)作為政治建設(shè)的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，努力實(shí)現(xiàn)正氣充盈、政治清明。

另一方面，要強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把黨組織的教育、管理、監(jiān)督等職能滲透到企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，使黨組織作用的發(fā)揮組織化、制度化、具體化；嚴(yán)格落實(shí)黨組織研究討論前置程序，對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，必須通過(guò)黨委常委會(huì)集體研究，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在制度上有規(guī)定、程序上有保障、實(shí)踐中有落實(shí)。

二、育強(qiáng)干部人才隊(duì)伍，筑牢高質(zhì)量發(fā)展支撐

黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐。

一方面，要堅(jiān)持黨管干部。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把組織放心、干部服氣、職工群眾滿意的干部精心培養(yǎng)起來(lái)、合理使用起來(lái)。做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，著眼于今后5年、10年乃至更長(zhǎng)一段時(shí)間，重點(diǎn)培養(yǎng)選拔一批素質(zhì)高、潛力大的優(yōu)秀年輕干部，確保企業(yè)改革發(fā)展后繼有人。同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的重要指示，持續(xù)完善激勵(lì)約束和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁。

另一方面，要堅(jiān)持黨管人才。積極推進(jìn)戰(zhàn)略科技人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，加大一線創(chuàng)新人才和青年科技人才培養(yǎng)力度，積極開展技能大師選拔，努力培養(yǎng)一批高技能人才。同時(shí)，大力推進(jìn)全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)規(guī)劃的重大工程和項(xiàng)目，在全國(guó)范圍內(nèi)加大人才引進(jìn)力度，增加高端、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)數(shù)量。

三、抓牢基層組織建設(shè)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展，緊緊抓住黨的基本組織基本隊(duì)伍基本制度“三基建設(shè)”不放松。

一是建強(qiáng)基層組織。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持抓常、抓實(shí)、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，鍥而不舍、久久為功，推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是必須認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，扎實(shí)開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨支部建設(shè)提升行動(dòng)“回頭看”，努力打造自身建設(shè)強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)“雙強(qiáng)”型黨支部。

二是育強(qiáng)基本隊(duì)伍。發(fā)揮基層組織作用關(guān)鍵在人，必須全面抓好基層黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員職工“三支隊(duì)伍”建設(shè)，著力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位，切實(shí)讓黨員教育管理更好融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切。

三是增強(qiáng)黨建活力。緊緊圍繞中心工作開展黨建品牌創(chuàng)建，努力將品牌創(chuàng)建融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定等中心工作各個(gè)環(huán)節(jié)，使黨建品牌的示范導(dǎo)向和輻射帶動(dòng)作用更強(qiáng)，品牌創(chuàng)建服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的成效更加明顯，以品牌建設(shè)理念打造基層黨建特色。

四、縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨，營(yíng)造高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境

國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)決扛起管黨治黨的政治責(zé)任，一以貫之、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

一是壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。黨委主體責(zé)任是核心和前提，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是關(guān)鍵和保障，兩者只有形成合力，才能保證全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。黨委必須擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，定期研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。紀(jì)委必須履行好監(jiān)督責(zé)任，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

二是整治作風(fēng)之弊。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決把作風(fēng)建設(shè)抓到底。堅(jiān)持把力戒形式主義、官僚主義作為重要政治任務(wù)、擺在突出位置，大力倡導(dǎo)抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向，敢抓落實(shí)、善抓落實(shí)、真抓落實(shí)，在真抓實(shí)干中推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。實(shí)事求是開展調(diào)查研究，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向開展調(diào)研，增強(qiáng)調(diào)研針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，對(duì)調(diào)研情況進(jìn)行系統(tǒng)性梳理分析，科學(xué)制定問(wèn)題對(duì)策和整改措施，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作成效、發(fā)展成效。

三是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)律不嚴(yán)，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起。堅(jiān)持以嚴(yán)明的紀(jì)律管黨治黨，對(duì)無(wú)視紀(jì)律的行為，必須動(dòng)真碰硬、發(fā)聲亮劍，讓制度“長(zhǎng)牙”、紀(jì)律“帶電”，使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

五、踐行為人民服務(wù)宗旨，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力

職工群眾始終是企業(yè)前進(jìn)的力量源泉、堅(jiān)實(shí)根基。無(wú)論任何時(shí)候，國(guó)有企業(yè)都要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，充分依靠職工、切實(shí)關(guān)心職工、廣泛凝聚職工，匯聚起萬(wàn)眾一心的強(qiáng)大正能量。

一是充分依靠職工。圍繞主要目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)決策部署上來(lái)；尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，深入開展“五小”實(shí)用技術(shù)、合理化建議等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，動(dòng)員和組織職工積極投身企業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。

二是切實(shí)關(guān)心職工。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不僅在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)穩(wěn)步提高職工收入，還要在保障職工身心健康、滿足職工精神需求上下功夫，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

三是維護(hù)職工權(quán)益。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，一律提交職代會(huì)審議通過(guò)；大力推進(jìn)黨務(wù)公開，豐富公開內(nèi)容，拓展公開形式，切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)肅查處克扣截留、分配不公等侵害職工利益行為，讓公平正義得到充分體現(xiàn)。

（作者單位：淮北礦業(yè)集團(tuán)）

網(wǎng)站編輯：宮莉