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山東財金集團設(shè)立“黨務(wù)向?qū)А?,打通支部“最后一公里”(山東財金集團領(lǐng)導分工)

來源:人民網(wǎng)-山東頻道

人民網(wǎng)濟南5月3日電 山東財金集團牢固樹立一切工作到支部鮮明導向,著眼解決支部黨建工作“抓不實、不到底”問題,探索建立黨建工作聯(lián)絡(luò)指導員制度,針對支部工作難點、重點問題,心貼心交流、面對面問診、手把手指導,著力推動黨建聯(lián)系指導經(jīng)?;B(tài)化。目前,共到支部聯(lián)絡(luò)指導60多次,提出建議119項,解決問題53個。

建章立規(guī),推動聯(lián)絡(luò)指導規(guī)范化。制定關(guān)于建立黨建工作聯(lián)絡(luò)指導員的實施意見,明確對工作職責、聯(lián)絡(luò)方式、指導要求,讓制度機制發(fā)力,推動聯(lián)絡(luò)指導有據(jù)可依、有章可循。成立3個黨建聯(lián)絡(luò)指導組,每組由2名黨務(wù)人員組成,擔任“黨務(wù)向?qū)А?,分別聯(lián)系對接6—7個黨支部,每半年至少聯(lián)絡(luò)指導1次,確保23個黨支部全覆蓋。全面梳理黨建重點工作和黨史學習教育有關(guān)要求,制定《黨建聯(lián)絡(luò)指導工作清單》,明確20余項具體任務(wù),切實推動黨建各項工作在支部落實落地。

精準施策,推動聯(lián)絡(luò)指導科學化。一是精準把脈,在日常掌握、實地調(diào)研、查閱資料的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌運用黨委巡察、黨支部書記抓基層黨建述職評議和黨建考核反饋的問題,多方位、多渠道對支部黨建工作進行“全面體檢”,查擺問題60余項并及時反饋,做到底數(shù)清、情況明,以精準把脈支撐聯(lián)絡(luò)指導的科學性。二是精準指導,通過參加支部“三會一課”、主題黨日、政治理論固定學習日等方式,進行“一對一、面對面”現(xiàn)場指導,及時傳達黨委安排部署,聚焦難點堵點問題,幫助理清思路,創(chuàng)新工作方法,解決實際困難,做到“一把鑰匙開一把鎖”,推動支部黨建工作提質(zhì)增效。

效果導向,推動聯(lián)絡(luò)指導實效化。建立黨建聯(lián)絡(luò)指導工作臺賬,詳細記錄活動時間、反饋問題、意見建議等具體內(nèi)容,實施動態(tài)管理,持續(xù)跟蹤問效,抓好整改提升,切實將聯(lián)絡(luò)指導成果轉(zhuǎn)化為黨建工作動力和實效。目前,共到支部聯(lián)絡(luò)指導60多次,其中參加主題黨日和政治理論固定學習日20多次、指導組織生活會40多次、現(xiàn)場參加實踐活動5次,提出建議119項,解決問題53個。通過黨建聯(lián)絡(luò)指導,山東財金集團管黨治黨責任更加嚴實,基層基礎(chǔ)更加扎實,黨建氛圍更加濃厚,評定“五星級黨支部”6個,“四星級黨支部”15個,省級先進基層黨組織1個,省屬企業(yè)先進基層黨組織1個,省屬企業(yè)黨建考核獲得優(yōu)秀等次。

推動黨建工作落地是目的。近年來,各級黨組織就加強基層黨建工作出臺了一系列政策、措施、規(guī)定,但執(zhí)行到不到位,效果顯不顯著,需要采取有力措施推動落實、加以檢驗。實踐證明,加強黨建聯(lián)絡(luò)指導是推動黨建工作落地見效的重要抓手。必須常態(tài)化開展聯(lián)絡(luò)指導,層層傳導黨建責任壓力,切實推動黨要管黨、全面從嚴治黨向基層延伸,不折不扣落實好黨建各項重點任務(wù),防止出現(xiàn)“斷頭路”,確保實現(xiàn)“上熱下不冷”。

解決黨建工作問題是關(guān)鍵?;鶎狱h建工作是一個歷史的、具體的、動態(tài)的過程,絕不是一勞永逸的,始終面臨著許多新情況、新問題。實踐證明,加強黨建聯(lián)絡(luò)指導是解決支部黨建難點堵點的有效方式。必須堅持問題導向,撲下身子、沉到一線,摸清短板弱項,提出具體建議,研機析理、靶向施策,力求通過解決一個問題,完善一項黨建制度,建立一套工作機制,推動黨支部全面進步全面過硬。

增強工作實效是根本。效果是檢驗工作最重要的標準,黨建聯(lián)絡(luò)指導工作的成效最終要通過改革發(fā)展成果來檢驗。實踐證明,在黨建聯(lián)絡(luò)指導過程中,必須督促指導黨支部推動黨建工作與經(jīng)營管理深度融合,找準切入點和著力點,在學習研討、實踐活動、結(jié)對共建等方面做好“結(jié)合”文章,切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,推動黨建工作與經(jīng)營管理雙促進、雙提升。(山東財金集團黨群工作部供稿)

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