來源：人民網(wǎng)－山東頻道

長期以來，農(nóng)行濟(jì)南歷下支行以黨建為引領(lǐng)，堅守金融初心，堅持以人為本，按照“全心全意服務(wù)客戶，實(shí)心實(shí)意對待員工，真心真意重用人才”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，結(jié)合支行實(shí)際，積極深入開展“家園”文化建設(shè)，把“家園”文化建設(shè)同維護(hù)員工權(quán)益、加強(qiáng)文明單位建設(shè)、服務(wù)于全行經(jīng)營中心工作有機(jī)結(jié)合起來，通過開展各種以業(yè)務(wù)技能、合規(guī)文化、消保服務(wù)為主要內(nèi)容的競賽，以及各種具有知識性、趣味性的文體等特色活動，充分調(diào)動全行員工參與“家園”建設(shè)活動的積極性，形成了獨(dú)具特色的“家園”文化，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，促進(jìn)了“家園”建設(shè)各項工作的開展，增進(jìn)了全行的凝聚力和感召力。

實(shí)施素質(zhì)工程，提升“家園”文化建設(shè)層次。

全方位開展培訓(xùn)，狠抓崗位練兵。堅持開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，10月份創(chuàng)新開展“干部課堂”2期，支行班子成員化身講師為全行員工授課，通過活動，增強(qiáng)了全員學(xué)習(xí)研究能力，提升了全員專業(yè)素養(yǎng)，全行呈現(xiàn)了互幫互學(xué)、老中青傳幫帶、員工自學(xué)等良好局面。練兵比武，提升技能。積極有效開展近兩年新入行員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，建立常態(tài)化技能練兵機(jī)制，由分管行長親自抓，日常主管監(jiān)督練習(xí)，每天上報練習(xí)成績，支行不定期通報。每周對近兩年新入行員工進(jìn)行機(jī)器點(diǎn)鈔、單指單張點(diǎn)鈔和柜面業(yè)務(wù)操作的比賽測試，以賽促練，同時邀請支行技能骨干到現(xiàn)場進(jìn)行業(yè)務(wù)技能教學(xué)和指導(dǎo)，大家互相切磋，互相鼓勵，努力提高技能水平。通過技能訓(xùn)練活動，有效提高了青年員工技能練習(xí)的主動性，業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平有了明顯提升，激發(fā)了大家爭當(dāng)崗位能手、業(yè)務(wù)標(biāo)兵的熱情，為打造一支技能過硬、素質(zhì)過硬、服務(wù)過硬的員工隊伍打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)員工思想教育。堅持面向全行各網(wǎng)點(diǎn)、各部門扎實(shí)開展員工談心談話活動，進(jìn)一步了解員工思想動態(tài)及對支行經(jīng)營管理的意見和建議，摸清員工思想脈搏，有針對性地采取相應(yīng)措施，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)全行員工歸屬感，培養(yǎng)員工主人翁意識，打造良好的“家園”文化。同時，堅持每年自下而上評選先進(jìn)，樹立標(biāo)兵，宣傳他們的事跡，認(rèn)真做好全行年度雙先評比工作，發(fā)揮榮譽(yù)激勵作用，組織員工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、弘揚(yáng)勞模精神。通過開展一系列形式活潑、針對性強(qiáng)的思想教育活動，激發(fā)了全員主人翁意識，增強(qiáng)愛崗、愛行意識，建立員工的共同價值取向，形成了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)效不斷提升。

實(shí)施服務(wù)工程，強(qiáng)化“家園”文化建設(shè)管理。

匠心筑新寓、溫暖入心坎。為全面貫徹落實(shí)上級行關(guān)心關(guān)愛基層員工的工作要求，不斷提升員工的幸福感和獲得感，切實(shí)解決異地青年員工住宿問題，改善居住環(huán)境，歷下支行7月中旬對原有的2套職工宿舍進(jìn)行了全面升級改造。在改造施工中，對原宿舍樓墻體進(jìn)行了粉刷美化，對房間地面、門窗等進(jìn)行了全面更換，廚房、衛(wèi)生間、儲物間進(jìn)行了全面拆除改造，全新定制了床、床頭柜、儲物柜、書桌，配備配全了冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等家用電器，統(tǒng)一購置了棉被、枕頭、床墊等日常用品，從臥室到陽臺、從客廳到廚房、衛(wèi)生間，生活設(shè)施應(yīng)有盡有、一應(yīng)俱全，滿足大家多樣化的生活需求。經(jīng)過近一個月緊鑼密鼓的裝修，8月20日9名青年員工搬進(jìn)了嶄新宿舍。

此次職工宿舍重裝升級是支行扎實(shí)推進(jìn)“關(guān)愛基層員工”民心工程、強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措，對培養(yǎng)人才、留住人才、服務(wù)人才具有重要意義。近年來，歷下支行黨委高度重視青年公寓建設(shè)，2021年9月，為解決新入行員工住宿問題，支行高標(biāo)準(zhǔn)打造了一套上下兩層的青年公寓。近期又對山大路原有的2套職工宿舍進(jìn)行了全面裝修改造，精心設(shè)計裝修方案，全力打造舒適溫馨、寬敞明亮的住宿環(huán)境。目前支行3套青年公寓都已投入使用，真正讓青年員工們感受到了組織的溫暖，把“真心實(shí)意愛護(hù)員工”落到了實(shí)處，彰顯了“歷下溫度”。

窗明幾凈，整齊有序，“栽”上花草樹木，把宿舍裝扮得郁郁蔥蔥，讓它成為舒適和減負(fù)的生活空間。業(yè)余，青年們?nèi)逑嗉s，聊天、閱讀、健身，在歡聲笑語中共同成長，收獲友誼。小小的空間里，聚集著滿滿的溫暖，牙刷倚著牙杯，享受著它們的安寧。軟枕搭在被子上，小床與書桌互相依靠，顯得格外親密。同住溫馨宿舍，共筑溫暖之家，青年員工們紛紛表示一定珍惜愛護(hù)青年公寓，把支行的關(guān)愛轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，不辜負(fù)支行黨委的殷切希望，以堅定的信心、蓬勃的朝氣和奮斗的姿態(tài)，努力為全行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

實(shí)施文化建設(shè)，豐富“家園”文化建設(shè)內(nèi)容。

積極開展群眾性健康向上的文體活動。每年堅持不定期開展健步走、趣味運(yùn)動會、演講比賽、文藝展演、主題黨日等形式多樣、富有特色、參與面廣的群眾性文體活動。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年，7月1日—2日，支行聯(lián)合歷下區(qū)地方金融監(jiān)督管理局、濟(jì)南分行計劃財會部赴房干精神展館開展主題黨日活動，現(xiàn)場對“兩優(yōu)一先”獲得者進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步增強(qiáng)了全行黨員干部的責(zé)任感和使命感。百里黃河岸 篤行向未來，8月28日，歷下支行全體員工齊聚“母親河”畔，開展迎二十大黃河徒步活動，迎接黨的二十大勝利召開。

關(guān)心青年員工的成長，為支行的發(fā)展增添后備力量。由支行團(tuán)委牽頭，先后開展華山登高主題拓展活動、新入行員工團(tuán)委見面會、情滿中秋主題座談、發(fā)揚(yáng)‘濟(jì)南戰(zhàn)役’精神，貢獻(xiàn)‘歷下青春’力量”10月主題團(tuán)日等系列團(tuán)青活動，進(jìn)一步為青年員工搭建技能展示平臺，通過豐富多彩的青年工作開拓視野、增長才干、發(fā)光發(fā)熱、嶄露頭角。

強(qiáng)化風(fēng)險管理，根植行穩(wěn)致遠(yuǎn)理念。倡導(dǎo)和堅持包括合規(guī)文化、風(fēng)控文化和清廉文化在內(nèi)的大風(fēng)險文化觀，始終將合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險防控、廉政建設(shè)作為長遠(yuǎn)發(fā)展的堅實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)勁推力；堅持合規(guī)經(jīng)營，深入開展“合規(guī)教育年”活動，，出臺《歷下支行2022年“合規(guī)文化年”活動實(shí)施方案》等多項活動方案，覆蓋了宣傳教育、員工管理、業(yè)務(wù)檢查等各個方面，先后開展合規(guī)高層說、合規(guī)青年說等多次大討論，通過活動充分營造人人講合規(guī)的氛圍。強(qiáng)化精細(xì)化管理，筑牢“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”的理念；做好風(fēng)險防控，持續(xù)開展“夯實(shí)三查、嚴(yán)控風(fēng)險”專項活動，抓好業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早化解，及時有效拆除和降低風(fēng)險；抓好廉政建設(shè)，夯實(shí)兩個責(zé)任，加強(qiáng)警示教育，打造清廉文化品牌，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。(馬金星)