通訊員 張鵬程 記者 王忠才

近日，山東省總工會(huì)“2022年度全省最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”名單公布，博興農(nóng)商銀行新城支行戶外勞動(dòng)者驛站獲此殊榮。該行驛站于2021年6月揭牌使用，配備桌椅、飲水機(jī)、微波爐、充電器、工具箱、醫(yī)療箱等便民設(shè)施，為戶外勞動(dòng)者們提供工間休息、取暖納涼、應(yīng)急救援等貼心服務(wù)，先后組織元宵猜燈謎、五一送早餐、端午包粽子、夏日送清涼等各類活動(dòng)14場次，服務(wù)戶外勞動(dòng)者4200余人次。先后獲得濱州市戶外勞動(dòng)者服務(wù)示范點(diǎn)、全省最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)等榮譽(yù)稱號。

近年來，在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會(huì)組織的關(guān)心指導(dǎo)下，博興農(nóng)商銀行工會(huì)認(rèn)真落實(shí)省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路，持續(xù)貫徹“以員工為中心”的管理理念，以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，以“為員工辦實(shí)事”為重點(diǎn)，著力強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，引導(dǎo)職工建功立業(yè)，抓實(shí)職工關(guān)心關(guān)愛，深化職工之家建設(shè)，為推動(dòng)博興農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)“工”力量。

立足“為員工辦實(shí)事”，架起關(guān)心關(guān)愛“連心橋”

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。該行發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，組織廉潔合規(guī)、紅色革命等主題教育6場次、170余人次；開展紅色電影集中觀影活動(dòng)，營造濃厚紅色氛圍；大力弘揚(yáng)“大挎包”精神，建成傳承弘揚(yáng)“大挎包”精神辦公室，常態(tài)化開展評優(yōu)樹先，近兩年選樹各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員33人，輪播模范先進(jìn)事跡，讓廣大職工學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)。

竭誠服務(wù)職工。該行工會(huì)深入貫徹“以員工為中心”的管理理念，開展“為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)“十個(gè)一”系列工程，征集職工訴求26件，完成率100%；近兩年開展家訪740余人次，婚喪嫁育等走訪慰問90余人次，幫扶困難職工6人次；組織心理健康講座5場、律師坐班40次，現(xiàn)場解答法律咨詢90余件；常態(tài)開展球類運(yùn)動(dòng)、演講征文等比賽14次，百姓宣講、文藝表演登上省國資委、省聯(lián)社舞臺，展現(xiàn)新時(shí)代農(nóng)商職工精神風(fēng)貌。

加強(qiáng)民主管理。該行工會(huì)分別召開職代會(huì)12次、工代會(huì)7次，審議費(fèi)用預(yù)決算、工作總結(jié)計(jì)劃等議題，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；出臺行務(wù)公開管理辦法，建立工會(huì)行政溝通協(xié)商機(jī)制，推動(dòng)農(nóng)商銀行民主管理進(jìn)一步發(fā)展。

深化“為群眾辦實(shí)事”，齊奏服務(wù)群眾“和諧曲”

加強(qiáng)特殊人群關(guān)懷。該行工會(huì)針對孕期、哺乳期女職工較多的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展實(shí)地調(diào)研，在辛安分理處建設(shè)了愛心媽媽小屋，配備幼兒床、嬰兒搖籃、沙發(fā)、冰箱、哺乳用品等設(shè)施，明確管理辦法和管理人員，為孕期、哺乳期女職工和社會(huì)女性解決生產(chǎn)生活過程中面臨的實(shí)際困難，建成以來，累計(jì)服務(wù)孕期、哺乳期女職工和社會(huì)女性300余人次，彰顯該行社會(huì)擔(dān)當(dāng)。

深化戶外勞動(dòng)者關(guān)懷。該行工會(huì)在新城支行、純梁支行建設(shè)戶外勞動(dòng)者驛站，配備桌椅、微波爐、飲水機(jī)、充電器、雨傘、打氣筒、工具箱、醫(yī)療箱等便民設(shè)施，為廣大戶外勞動(dòng)者們提供工間休息、取暖納涼、應(yīng)急救援、手機(jī)充電、衛(wèi)生間等貼心服務(wù)，將驛站管理制度和加入工會(huì)十大好處等宣傳牌進(jìn)行了上墻，明確了驛站開放時(shí)間、服務(wù)人群、管理人員等具體情況。先后與博興縣總工會(huì)等上級管理部門開展“關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者”元宵節(jié)送溫暖、“我為群眾辦實(shí)事”戶外勞動(dòng)者包粽子、夏送清涼暨《工會(huì)法》普法等各類活動(dòng)14場次，累計(jì)惠及戶外勞動(dòng)者及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者6000余人次。

建好“職工信賴的職工之家”，共繪高質(zhì)量發(fā)展“同心圓”

堅(jiān)持強(qiáng)家建會(huì)。該行工會(huì)將“職工信賴的職工之家”作為基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性工程來抓，根據(jù)“因地制宜、分類施策、試點(diǎn)先行”原則，在城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)推進(jìn)活動(dòng)室、書屋建設(shè)，在農(nóng)區(qū)尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)著重完善“五小”建設(shè)，目前已建成小宿舍26處、67個(gè)房間，建成小食堂26家、小活動(dòng)室4家、小閱覽室3家、小浴室13家，并在有條件的網(wǎng)點(diǎn)建成6家小菜園。經(jīng)驗(yàn)收，該行工會(huì)榮獲省聯(lián)社2021年“職工信賴的職工之家”稱號。

強(qiáng)化自身建設(shè)。該行工會(huì)成立32個(gè)工會(huì)小組，民主選舉有能力有威望的職工擔(dān)任組長，確定1名工會(huì)聯(lián)絡(luò)員，常態(tài)化開展工會(huì)法、工會(huì)財(cái)務(wù)知識等培訓(xùn)，打造出一支上下暢通、業(yè)務(wù)熟練的工會(huì)隊(duì)伍；進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，通過齊魯工惠明確會(huì)員人數(shù)，按時(shí)收取會(huì)員會(huì)費(fèi)，足額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，提交職代會(huì)接受監(jiān)督。

服務(wù)中心工作。該行工會(huì)建立“培訓(xùn)-練兵·晉級”三位一體培訓(xùn)機(jī)制，近年來開展各條線培訓(xùn)60余場、4400余人次；出臺客戶經(jīng)理等級管理辦法，對客戶經(jīng)理分層分級管理；建立青年骨干人才庫，經(jīng)筆試、面試、民主測評后補(bǔ)充15名青年骨干入庫，優(yōu)先選拔任用。截至目前，該行各項(xiàng)存款余額151.99億元、較年初增長16.33億元、增幅12.04%；各項(xiàng)貸款余額88.75億元、較年初增長4.62億元、增幅5.49%。