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就業(yè)焦慮下的大學(xué)生付費實習(xí)黑產(chǎn):一個崗位2萬元,要實習(xí)證明再加4萬

這張暗網(wǎng)里看起來沒有受害者。大學(xué)生付費購買實習(xí)機會,是應(yīng)對競爭壓力的應(yīng)激反應(yīng);機構(gòu)和個人則覺得有利可圖,最終他們聯(lián)手擠走了更多普通人

就業(yè)焦慮下的大學(xué)生付費實習(xí)黑產(chǎn):一個崗位2萬元,要實習(xí)證明再加4萬

文|《財經(jīng)》記者 劉以秦 張梓清 顧翎羽

編輯|謝麗容

普通一本大學(xué)在讀生李莉今年大三,明年畢業(yè)在即,這個沒有任何現(xiàn)成社會資源的女孩開始為實習(xí)焦慮。

學(xué)姐學(xué)長告訴她,沒有一份好的實習(xí),幾乎不可能進入名企工作。一個985本碩的計算機系學(xué)生被某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗拒絕了,因為沒有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷。這樣的故事她聽得越來越多,所有故事最后都匯總到一個關(guān)鍵點——沒有大公司實習(xí)經(jīng)歷,找不到好工作。

李莉的郵箱里躺著幾十封投出去的實習(xí)崗位申請簡歷,偶有一些不知名公司的邊緣崗位給她回信,但這不是她的目標,她希望能申請到一個和同學(xué)相比不遜色的大廠、頭部機構(gòu)的,看起來比較核心的崗位。她心里有一個執(zhí)念:沒有好的實習(xí)經(jīng)歷,就不可能順利就業(yè)。

通過各種復(fù)雜分散信息的指引,李莉最后找到一個能夠去大型公司實習(xí)的渠道,而且還可以任意選擇公司和崗位,不過,這需要她花一筆錢,大概在幾萬元。

身邊確實有人是這么干的。去年,呂方通過一家知名留學(xué)機構(gòu)購買了一個實習(xí)機會,花了2萬多元。不過,這個實習(xí)看起來非同尋常。

這是一個知名快消品公司的遠程實習(xí)崗位,為期一個月的實習(xí)過程中,她既沒有去過公司,也沒有見過導(dǎo)師;實習(xí)結(jié)束后,她沒有拿到蓋章的實習(xí)證明。中介告訴她,如果有需要,那個從未謀面的導(dǎo)師會給她證明她確實在那邊實習(xí)過。

呂方后來告訴《財經(jīng)》記者,如果她想要開實習(xí)證明,也不是不可以,但是要加價,總價差不多接近4萬元。

呂方最后沒有加錢。她選擇相信中介和那個沒有見過面的“導(dǎo)師”。在簡歷上濃墨重彩加上這段實習(xí)經(jīng)歷后,她說:“這筆錢花得值?!?/p>

花錢就能實習(xí),只為裝點簡歷——這張明顯和正常實習(xí)不同的暗網(wǎng)利用正規(guī)中介公司的招牌,向焦慮的大學(xué)生伸出了橄欖枝。

這張網(wǎng)絡(luò)到底如何運行,為什么幾乎能夠提供所有大型互聯(lián)網(wǎng)公司如騰訊、阿里、百度、京東、字節(jié)跳動、滴滴和美團“實習(xí)”機會?它們之間如何配合?誰在其中發(fā)揮主要作用?

今年11月底,《財經(jīng)》記者通過這張暗網(wǎng),花費2萬余元,順利拿到一個美團公司程序員的遠程實習(xí)崗位。12月3日,在《財經(jīng)》記者詢問該公司相關(guān)負責(zé)人,美團是否有和外部機構(gòu)聯(lián)合開展付費遠程實習(xí)項目后,美團公司發(fā)布官方聲明稱:美團從未與第三方機構(gòu)或個人進行過所謂“收費實習(xí)”合作,公司內(nèi)亦無收費的實習(xí)項目,提醒廣大學(xué)生謹防上當受騙。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)焦慮已經(jīng)現(xiàn)出。《全國高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告》數(shù)據(jù)顯示,2019年,中國落實就業(yè)的畢業(yè)生比例為80.1%,這個數(shù)字里包括繼續(xù)升學(xué)。也就是說,每5個畢業(yè)生里,就有1個暫時還找不到方向。根據(jù)教育部今年2月發(fā)布的數(shù)據(jù),碩士招生規(guī)模比去年增加18.9萬人。

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受新冠疫情影響,就業(yè)焦慮進一步放大,上半年不少公司都無法正常營業(yè),獵聘大數(shù)據(jù)研究院今年4月發(fā)布的《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報告》顯示,今年高校畢業(yè)應(yīng)屆生達到874萬,當時有超過七成的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未簽約,但企業(yè)對于應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%。

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到了12月,尚未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生總量下降,但還有很多人漂著。一位在今年11月終于和單位簽訂了勞動合同的同濟大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生對《財經(jīng)》記者說:“我終于落地了。”

包過的實習(xí)offer

李莉告訴《財經(jīng)》記者,最初接觸到付費實習(xí),是同學(xué)朋友圈的一條公眾號推文:付費名企實習(xí)——咨詢、互聯(lián)網(wǎng)、金融內(nèi)推,業(yè)界資深導(dǎo)師帶教,快速提升背景。這是她第一次聽說“付費實習(xí)”這個說法。同學(xué)私底下告訴她,可以在淘寶上搜索關(guān)鍵字“實習(xí)內(nèi)推”。

《財經(jīng)》記者在淘寶上搜索“實習(xí)內(nèi)推”,店鋪很多。一家聲稱可以內(nèi)推互聯(lián)網(wǎng)大廠實習(xí)的商家,評論區(qū)幾乎是清一色的好評,其中一條說自己通過付費實習(xí)在某互聯(lián)網(wǎng)大廠成功留用。簡單咨詢后,一位名叫卡爾的中介人員發(fā)來實習(xí)內(nèi)推介紹。

卡爾說,如果是普通一本學(xué)歷,想去騰訊、阿里巴巴這樣的大廠現(xiàn)場實習(xí),難度很高,但一些中等規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司,比如滴滴和網(wǎng)易,可以包過。內(nèi)推實習(xí)價格一般在2萬-3萬元,并承諾如果沒成,可以全額退款。

卡爾告訴《財經(jīng)》記者,他擁有外人沒有的一手內(nèi)部資源,只要簡歷通過他們的審核,可以直接遞到公司內(nèi)部。他強調(diào),內(nèi)推能夠大幅降低找實習(xí)的難度:假如正常用人單位對簡歷的要求是90分,通過他們的內(nèi)推渠道,60分的簡歷就可以包過。

接著,卡爾展示了一份實習(xí)內(nèi)推的簡歷評分表:985院校有50分的基本分,普通一本院校是30分,二本院校只有10分。除此之外,還有一系列加分項和減分項,比如理工科男生加10分,金融專業(yè)女生減10分。

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他一再向《財經(jīng)》記者保證,他們的內(nèi)推和正式實習(xí)一樣,都會走人事流程,在付完定金后會正式簽合同。

卡爾還發(fā)來了幾份簡歷,稱這些都是他們做過的標桿案例。這些簡歷無一不被填得密密麻麻。很多同學(xué)都來自國內(nèi)外名校,擁有三四個一流名企的實習(xí)經(jīng)歷,各種軟件工具都熟練應(yīng)用。優(yōu)秀得像“別人家的孩子”。

“你如果自己找實習(xí),永遠也不知道一個名額背后有多少大神在競爭,幾十幾百幾千個都不夸張,而內(nèi)推競爭的只有自己?!笨栒f。

一位香港中文大學(xué)研二學(xué)生參加了今年的秋招,她告訴《財經(jīng)》記者,一同參加面試的同學(xué)大多有過多段實習(xí),再邊緣的崗位,都有同學(xué)的實習(xí)經(jīng)歷能夠與之精準匹配。

卡爾提供的流程是,先審核匹配崗位,確認崗位后,先付30%的定金,收到面試后再付30%,最后拿到offer再付尾款。

12個小時后,卡爾發(fā)來了4個滴滴的實習(xí)崗位,分別是戰(zhàn)略實習(xí)生、數(shù)據(jù)分析實習(xí)生和兩個內(nèi)容運營實習(xí)生崗位。

卡爾提供的標桿簡歷都被裁去了個人信息的部分,只有一位付同學(xué)的簡歷,因為將手機號寫在了頁眉上,被保留了。

《財經(jīng)》記者聯(lián)系上了付同學(xué),求證實習(xí)內(nèi)推的真實性,這讓看似簡單的付費實習(xí)變得詭異起來。

誰是騙子?

得知來龍去脈后,付同學(xué)表現(xiàn)得十分震驚和憤怒,他聲稱自己從來沒有在實習(xí)上花過一分錢,更沒有找過這家付費實習(xí)機構(gòu),完全不知道自己的信息是怎么被泄露出去的,并向《財經(jīng)》記者強調(diào),千萬不要相信這些付費實習(xí)中介,還是要踏踏實實找實習(xí)。

隨后,付同學(xué)立刻發(fā)了一條朋友圈,吐槽自己的信息被中介販賣,稱自己的實習(xí)都是留學(xué)指導(dǎo)曹老師幫助他完成的。3分鐘后,他又在這條朋友圈下面補充說道,卡爾和他所在的中介已經(jīng)給他提供賠償,希望他刪掉這條朋友圈。

《財經(jīng)》記者就付同學(xué)的說法詢問卡爾,卡爾反駁:“他肯定說自己沒有付費內(nèi)推,他本身是學(xué)生,自己也是二道販子,倒賣實習(xí)?!彼€聲稱有付款交易明細的截圖,但不方便提供。

“他在某知名互聯(lián)網(wǎng)公司名聲都壞了,多的我也不想解釋,你去找他吧?!彪S后卡爾刪除了《財經(jīng)》記者的微信好友。

付同學(xué)說,他已經(jīng)獲得新加坡南洋理工和一家頂級英國高校的offer,現(xiàn)在麥肯錫實習(xí),如果有需要的同學(xué),他可以幫忙找實習(xí)?!安皇斟X?!彼颉敦斀?jīng)》記者強調(diào)。

付同學(xué)說,互聯(lián)網(wǎng)大廠里有很多朋友,都來自北大、帝國理工、浙大等知名院校,可以做內(nèi)推。他剛剛幫助一個簡歷空白的同學(xué)拿到了字節(jié)跳動的實習(xí)offer。

但付同學(xué)轉(zhuǎn)而又提到了錢。他說,實習(xí)內(nèi)推前,需要進行面試輔導(dǎo),不然有了內(nèi)推機會也抓不住,輔導(dǎo)費用是一次1-1.5小時的課程250元,一般面試前要上4-5次課。他強調(diào),相比中介機構(gòu)而言,這個價格十分“實惠”,“外面的求職機構(gòu)一次要1200”。

他說,一般實習(xí)要進行三輪面試,所以每次面試前都還要再進行培訓(xùn)。但多位實習(xí)過的大學(xué)生告訴《財經(jīng)》記者,大部分公司一輪面試就夠了。

當天晚上,付同學(xué)真的刪掉了那條質(zhì)問卡爾朋友圈。

大學(xué)生找實習(xí)時,企業(yè)內(nèi)推確實是一種相對高效的招聘方式。候選人通過內(nèi)部員工的推薦可以直接進入面試,免去繁瑣的筆試等環(huán)節(jié),成功率更高。在知乎上,一位名為“大欣V”的用戶回答了很多付費內(nèi)推實習(xí)相關(guān)的問題,其中就包括之前機構(gòu)向她承諾的“保offer”。

大欣曾經(jīng)在一家留學(xué)機構(gòu)工作過大概一年左右的時間,與很多求職機構(gòu)有過合作。他告訴《財經(jīng)》記者,一般中介機構(gòu)賣的最多的是線上遠程實習(xí),這種價格最便宜,一般在1.2萬元左右,實地實習(xí)走人事的最貴,價格在2萬-3萬元左右。內(nèi)推的難度和實習(xí)的價格成正比,遠程實習(xí)的崗位最多,內(nèi)推起來也最容易。因為和他保持聯(lián)系的大企業(yè)員工,一個人可以帶10個遠程的實習(xí)生。

內(nèi)推的過程,也沒有想象的那么復(fù)雜。機構(gòu)口中的一手資源,一般指企業(yè)中能夠帶實習(xí)生的員工。他們拿到資源的方法也五花八門,有的是私人關(guān)系,有的是通過領(lǐng)英、郵箱等渠道主動聯(lián)系。中介從學(xué)生手里拿到錢后,就去疏通關(guān)系,打點相關(guān)的負責(zé)人。

他們會在閑魚上、知乎上打廣告,寫一些文章,就好像電線桿上的小廣告一樣,有需求的同學(xué)會留意到?!斑@本來就是一個相互吸引的事情,學(xué)生也會主動問機構(gòu)?!?/p>

能不能包過,實質(zhì)上是概率的問題。大欣表示,1000個人里總有成功的案例,即便是不成功退款,也沒什么損失,成功了,就是標桿案例。如果中介能夠觸及到企業(yè)中比較高級別的負責(zé)人,就可以“直接把人放進去”。

這是一個灰色甚至黑色網(wǎng)絡(luò)。

就業(yè)焦慮下的大學(xué)生付費實習(xí)黑產(chǎn):一個崗位2萬元,要實習(xí)證明再加4萬

大欣遇到過有學(xué)生付費買了一個四大(普華永道、德勤、畢馬威、安永四家會計師事務(wù)所)的實習(xí)崗位,發(fā)現(xiàn)帶他的人根本不是四大的,是券商的人偽裝的,也沒有在項目現(xiàn)場,只是臨時找了些人,租了一個辦公室。

“一般這種情況會退錢,因為他們也不想鬧出官司?!贝笮勒f,這早已形成一個產(chǎn)業(yè)鏈,有的大中介機構(gòu)甚至已經(jīng)有過幾輪融資。

他提到的大機構(gòu)是Unicareer(職優(yōu)你)。這家求職機構(gòu)成立于2014年,已經(jīng)完成6輪融資,新東方參與了其中3輪投資,投資方里不乏知名投資機構(gòu),包括東方富海、昆仲資本等,獵聘網(wǎng)也是股東之一??偛吭诩~約,包括北京、上海、深圳等多個城市都有辦公室。從宣傳海報到公眾號運營再到顧問的頭像的包裝都顯得十分專業(yè)規(guī)范,所有的宣傳海報上,都打上了新東方的標簽。

該公司聲稱,已經(jīng)幫助18431位用戶完成了求職對接,與1802家世界知名企業(yè)官方招聘合作,包括阿里巴巴、京東、復(fù)星集團、海航集團等。

如果說中介卡爾和付同學(xué)都是這個利益網(wǎng)里的小魚小蝦,以專業(yè)求職機構(gòu)面目出現(xiàn)的Unicareer就是一條大魚。

大魚浮出水面

通過Unicareer的官網(wǎng),《財經(jīng)》記者聯(lián)系上了一位求職顧問,稱想找實習(xí)。相比卡爾,Unicareer顧問顯得專業(yè)的多,卡爾找4個實習(xí)崗位花了12個小時,顧問只用了20分鐘,就發(fā)來了10個大公司的遠程實習(xí)崗位,并且五花八門。其中騰訊3個,美團點評、新浪微博、聯(lián)合利華、字節(jié)跳動、滴滴、阿里巴巴、英特爾各1個。

全部免面試,包過。

這些遠程實習(xí)的時間集中在1個-2個月,每周只要實習(xí)5小時-6小時,就可以獲得實習(xí)證明、推薦信并支持背景調(diào)查,價格為1個月2萬元人民幣,2個月3萬元。“這已經(jīng)是最低價格了,我在這里工作了6年,從來沒有這么便宜的價格。”顧問說。

但多位資深HR告訴《財經(jīng)》記者,通常一個大學(xué)生的實習(xí)期不會低于3個月,因為前期需要學(xué)習(xí)、磨合,3個月之后才能算開始上手了。

Unicareer的顧問則一直向《財經(jīng)》記者強調(diào),1個月的時間也可以學(xué)到很多東西,她發(fā)來了一系列導(dǎo)師的背景資料和學(xué)員們的作業(yè)。導(dǎo)師無一不是畢業(yè)于名校且供職于頂級的金融、互聯(lián)網(wǎng)或咨詢機構(gòu)。

他們還可以提供“馬賽克”服務(wù),承諾不會泄露任何個人信息。當《財經(jīng)》記者詢問是否走正式人事時,顧問則開始岔開話題,“會開實習(xí)證明的,實習(xí)成果我們也會幫你做的,之后的簡歷我們會一個字一個字給你優(yōu)化?!?/strong>

反復(fù)追問下,顧問只好回答,“走不走人事有什么關(guān)系?反正最后會開實習(xí)證明?!?/p>

顧問還強調(diào),國家規(guī)定實習(xí)期不能超過3個月。

就業(yè)焦慮下的大學(xué)生付費實習(xí)黑產(chǎn):一個崗位2萬元,要實習(xí)證明再加4萬

事實上,國家沒有這樣的規(guī)定,《勞動法》只規(guī)定了正式員工的試用期時長不能超過6個月,實習(xí)期則是用人單位和實習(xí)生協(xié)商確定。一位知名券商公司的員工告訴《財經(jīng)》記者,實習(xí)期低于3個月的,公司不會開實習(xí)證明。

多位資深HR表示,實習(xí)期不滿3個月,幾乎沒有意義。一位互聯(lián)網(wǎng)大廠的HR提到,她的經(jīng)驗是,如果應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷上面的實習(xí)不超過3個月,通常會認為這是“給簡歷湊數(shù)的”。

但她轉(zhuǎn)而又說,“那也比連湊數(shù)都沒有的簡歷要好一點?!?/p>

接下來的幾天,Unicareer顧問不斷打電話來,稱崗位數(shù)量有限,趕快下單,“只要付了錢,崗位可以留半年,不付錢就被別人搶走了”。她還提醒,如果手頭緊張,可以用信用卡分期付款。

《財經(jīng)》記者發(fā)現(xiàn),她提供的實習(xí)崗位都是在線遠程實習(xí),當被問到是否有線下實地實習(xí)的崗位時,顧問說,線下實習(xí)不劃算,“現(xiàn)在大家都戴口罩,你也看不到對方的臉,不如線上視頻面對面親切”。并且,價格要貴一倍。

一個月的實習(xí)從線上換到線下,為何多出2萬塊?顧問說,那是因為要給你安排工位需要錢。什么工位一個月要2萬塊?顧問再次解釋,普通一本畢業(yè)生很難進線下的實習(xí),然后拋出一句話:“想走捷徑總是要付出代價的?!?/p>

詭異的“實習(xí)”

正式進入付費實習(xí)的流程后,事情變得越來越詭異。

顧問稱,“如果你以后想去那家公司上班,那現(xiàn)在就不要去那家公司實習(xí)。”這有些奇怪,正常情況下,有不少同學(xué)因為實習(xí)表現(xiàn)不錯,留在公司正式入職了。

付款后,顧問給《財經(jīng)》記者提供了美團的實習(xí)崗位,帶實習(xí)的美團員工張環(huán)宇通過公司郵箱發(fā)來了歡迎信,簡單溝通了接下來的實習(xí)方向后,又發(fā)來了第一周的實習(xí)任務(wù)。

打開郵件,是3個Python入門基礎(chǔ)教材,與實際的業(yè)務(wù)并沒有直接關(guān)系,張環(huán)宇甚至拒絕透露實習(xí)的具體部門,“等實習(xí)結(jié)束后你就知道了?!?/strong>

等到第二周,收到的工作郵件是SQL基礎(chǔ)教程,這些教程和素材在百度上都能搜到。當被問到是否能拿到實習(xí)證明時,張環(huán)宇回答,“不知道,你去找Unicareer吧,我只負責(zé)發(fā)工作任務(wù)和答疑?!?/p>

這一次,Unicareer顧問卻換了說法。她明確告訴《財經(jīng)》記者,不會有實習(xí)證明,只有推薦信和支持背景調(diào)查。這個答復(fù)對應(yīng)上了顧問提醒的不要去未來想入職的公司實習(xí),因為這個“實習(xí)”是假的,如果將這段實習(xí)寫在簡歷里,會被認定為編造簡歷。

前述資深HR告訴《財經(jīng)》記者,如果是招聘只有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,一般不會去做背景調(diào)查,因為背調(diào)需要成本,調(diào)查實習(xí)經(jīng)歷不劃算。“如果在本公司實習(xí)過,HR手里都有信息?!?/p>

《財經(jīng)》記者詢問張環(huán)宇帶一個這樣的實習(xí)生能拿到多少錢,他說,“沒多少錢,還比不上一天的加班費,簽了保密協(xié)議所以不能說具體金額?!?/p>

在另一家求職機構(gòu),《財經(jīng)》記者發(fā)現(xiàn)了同樣的“套路”。該機構(gòu)員工稱,分給導(dǎo)師的線上實習(xí)費用是一個月一個學(xué)生4000元,沒有討價還價的空間?!敦斀?jīng)》記者多次追問原因,上述中介機構(gòu)員工回復(fù)稱,不少大型公司員工在跟他們保持聯(lián)系,“現(xiàn)在遠程導(dǎo)師有點多了”。

張環(huán)宇選擇兼職帶“實習(xí)”是因為他發(fā)現(xiàn)自己在美團的職業(yè)路徑越來越窄。他在美團帶了一個小團隊。“在互聯(lián)網(wǎng)公司里,30歲以上就很難往上升了?!彼嬖V《財經(jīng)》記者。

他似乎沒有深究這件事情是否合理。當被問到為什么選擇Unicareer時,他說,是因為這是“大機構(gòu)”,他的身份是“導(dǎo)師”,有了這段經(jīng)歷,以后可以往求職、培訓(xùn)、咨詢等領(lǐng)域發(fā)展。

當《財經(jīng)》記者詢問美團官方這件事情是否合規(guī)時,美團相關(guān)負責(zé)人回復(fù)稱需要先進行內(nèi)部調(diào)查再回復(fù)。兩天后,美團發(fā)布官方聲明,聲明稱美團從未與第三方機構(gòu)或個人進行“收費實習(xí)”合作,內(nèi)部也沒有收費的實習(xí)項目,所有實習(xí)生均需通過嚴格面試流程。“我方已針對該事件展開進一步調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)有員工涉及,一經(jīng)查實,嚴懲不貸?!?/p>

12月6日,張環(huán)宇向《財經(jīng)》記者稱,自己受到了內(nèi)部質(zhì)詢。Unicareer中斷了《財經(jīng)》記者的付費實習(xí)合作,并表示會退回2萬元費用。

Unicareer相關(guān)負責(zé)人告訴《財經(jīng)》記者,這些來自不同公司的員工只是“外聘導(dǎo)師”,目前活躍導(dǎo)師超過1000名?!半m然不是正式實習(xí),但也有價值,你們?nèi)タ纯茨切﹣碜孕〕鞘械?,沒有好學(xué)歷背景的學(xué)生們,他們需要提升背景,去接觸、了解大公司,我們只是給他們提供這樣的機會?!?/p>

一個愿打,一個愿挨,看起來沒有人受到了傷害。

運行有序的網(wǎng)絡(luò)

王宇在一家頭部的互聯(lián)網(wǎng)公司工作,幾年前,有求職機構(gòu)聯(lián)系他,希望他能成為導(dǎo)師。在這個圈子里浸泡了幾年后,王宇十分熟悉求職機構(gòu)的一套打法。他告訴《財經(jīng)》記者,公司里的員工只需要把崗位的信息告訴求職機構(gòu),機構(gòu)便會通過自己的渠道去散播信息。“總有人會找上門來,最后只需要比對不同機構(gòu)給出的價格,從中選擇性價比最高的一家?!?/p>

內(nèi)推實習(xí)并不都是“假實習(xí)”,不少都是真實習(xí)。企業(yè)招聘實習(xí)生的需求是真實的,大多數(shù)的付費實習(xí)中介都會說明,如果不能拿到實習(xí)offer,會全額退款,接100個學(xué)生,加上內(nèi)推,總有能成功的。

涉及到利益,各方勢力之間也會“廝殺”,王宇記得,曾經(jīng)有一家求職機構(gòu)叫賣一家知名投行的實習(xí)崗位,該知名投行發(fā)了律師函讓他們把這個實習(xí)崗位撤掉,理由是干擾了公司利益,如果不撤掉就起訴?!暗鋵嵾@家投行有固定合作的求職機構(gòu),會從合作中分到收入。”

“這個行業(yè)太暴利了,利潤是外面的人不可想象的?!绷牡阶詈?,王宇再不愿意深入這個話題。他擔心一些事情:會有更多的人進來,擾亂市場,也擔心會有監(jiān)管出現(xiàn)。他盡力保持自己在圈子里的“干凈”,他只講課,不直接賣實習(xí),但是他的學(xué)生們一直提出想花錢買實習(xí)的需求,他會告訴學(xué)生們應(yīng)該去找誰?!拔也桓覓赀@個錢?!?/p>

這是一個像身體一樣的網(wǎng)絡(luò),彼此間相互協(xié)調(diào),單靠企業(yè)里的一兩個人做不起來。有人販賣信息,有人散播焦慮,有人負責(zé)“美化”簡歷,培訓(xùn)面試技巧,有人使用手里的內(nèi)推特權(quán),甚至,這些內(nèi)推權(quán)都不需要使用。

機構(gòu)的作用,就是將這些資源統(tǒng)一調(diào)度。

付費求職這一現(xiàn)象最早在留學(xué)生群體中出現(xiàn),除了院校和績點外,許多國外院校對候選人的實習(xí)和科研經(jīng)歷也十分看中,一些留學(xué)機構(gòu)開始提供付費實習(xí)項目,幫助同學(xué)們“提升背景”。近年來,國內(nèi)公司在招聘時越來越看重候選人的實習(xí)經(jīng)歷,越來越多的機構(gòu)也將目光對準了國內(nèi)高校。

僧多粥少的時候,大部分有需求的學(xué)生找不到實習(xí)。有人聲稱自己掌握了資源,不管資源是真是假,變現(xiàn)的幾率都很大。王宇覺得,這個行業(yè)“玩得其實就是信息差”。起初是機構(gòu)在賣,后來買過實習(xí)的同學(xué)也可以轉(zhuǎn)型“回本”。

這種信息差也催生了越來越多的騙局。有的機構(gòu)甚至?xí)W(xué)生做假項目,從對接的導(dǎo)師到項目內(nèi)容都是機構(gòu)自己一手操辦的,從頭到尾根本沒有過所謂的“實習(xí)”。

接受采訪之前,王宇剛剛接到一條私信,一位英國留學(xué)回來的女生向他哭訴,因為付費求職被騙了1.5萬英鎊。

相比暑期實習(xí),企業(yè)對日常實習(xí)生的招聘需求更大,門檻不高,相應(yīng)程序也更為簡化。在一些企業(yè)中,只要用人主管同意,就可以直接錄用。企業(yè)的招聘過程會產(chǎn)生一定的成本,所以會偏好實習(xí)時間更長的實習(xí)生,3個月以上是最基本的要求。

一位幫某BAT大廠招聘的負責(zé)人向《財經(jīng)》記者表示,不需要HR介入,通過Boss直聘、校友群等很多渠道都能招到實習(xí)生?;ヂ?lián)網(wǎng)大廠出于業(yè)務(wù)需要,經(jīng)常會招聘大量的實習(xí)生。實習(xí)生人力成本更低,同時也不用負擔五險一金,對用人單位來說,是“廉價勞動力”。

在一些互聯(lián)網(wǎng)大廠里,每個員工手里都握有大量的內(nèi)推名額。已經(jīng)從某大廠離職的HR表示,不論是內(nèi)推還是自己投的簡歷,都會先到達HR處,內(nèi)推的簡歷會被優(yōu)先查看。如果簡歷不過關(guān),即使是內(nèi)推的候選人也會被淘汰。如果進入面試的環(huán)節(jié),只要用人主管同意,一般都可以招進來。

北京大學(xué)法學(xué)院副院長薛軍表示,界定是否違法的準線很清晰,即員工是否在其中獲利。如果是,就算倒賣實習(xí)機會,這是違法行為,屬于“不當利用公司利益謀取私利”。

今年,許多公司曾公開發(fā)表聲明,稱從未授權(quán)任何第三方機構(gòu)或個人對外提供有償?shù)拿嬖嚭凸ぷ鳈C會,也從未提供任何遠程在線實習(xí)或工作項目。

字節(jié)跳動和騰訊的招聘相關(guān)負責(zé)人都向《財經(jīng)》記者表示,公司沒有任何需要候選人付費的招聘渠道,所有實習(xí)入職都需要根據(jù)候選人的背景來匹配崗位需求,經(jīng)過專業(yè)的面試流程后才會發(fā)放offer。

大多數(shù)公司也對實習(xí)生招聘作出一定的規(guī)定,一家知名券商的員工說自己有一次在朋友圈發(fā)實習(xí)廣告,寫了公司的名字,被HR批評了。另一券商的員工向《財經(jīng)》記者表示,自己的公司在這方面有嚴格的規(guī)定,實習(xí)生的招聘都需要通過HR的批準。

很多大型公司在職員工想不明白為什么會有人花錢買實習(xí),愿意免費干活還倒貼錢。一家已經(jīng)上市的互聯(lián)網(wǎng)公司市場負責(zé)人在一次實習(xí)生招聘過程中感受到了這種反常,“我們就直接給實習(xí)生說就是來打雜的,他們都愿意來?!?/p>

焦慮助推下的內(nèi)卷

前一段時間,上海某大學(xué)大四學(xué)生王可正在實習(xí)的公司中新來了一位實習(xí)生,和組里的其他同學(xué)相比,這位同學(xué)的學(xué)歷背景和實習(xí)經(jīng)歷都不占優(yōu)。后來她才知道,這位實習(xí)生就是買實習(xí)的“VIP”,實習(xí)結(jié)束后,這位VIP刪除了所有同組實習(xí)生的微信好友。

她一方面很反感刷簡歷和買實習(xí)的行為,認為這違背了正常的競爭公平,也讓實習(xí)崗位的內(nèi)卷化變得“卷上加卷”。另一方面,她又能理解,實習(xí)經(jīng)歷是一塊敲門磚,如果簡歷上連一份很水的實習(xí)都沒有的話,基本上連簡歷關(guān)都過不了。“所以有的同學(xué)寧愿去做一些很水的實習(xí),再拿著這段經(jīng)歷去找下一段?!?/strong>她告訴《財經(jīng)》記者。

高薪行業(yè)名企的核心崗位,是同學(xué)們爭搶的對象。同學(xué)們甚至愿意自己貼錢、貼時間,只要能夠?qū)W到東西,或者,僅僅讓自己的簡歷好看一些。

大欣認為,付費實習(xí)的存在是合理的,因為需求越來越強烈?!笆昵爱厴I(yè)的學(xué)生,你讓他們花個一兩萬塊錢買個實習(xí)機會幾乎不可能,但現(xiàn)在很多00后的家庭條件比較好。買雙鞋可能就幾千塊甚至上萬塊了,他們愿意用錢這個優(yōu)勢去彌補自己的能力不足?!?/p>

招聘方手握權(quán)力,“如果兩個背景差不多的學(xué)生,一個給錢,一個不給錢,他想從中賺點錢太正常不過了?!贝笮勒f,“就像你在老家花錢托關(guān)系請人辦事一樣。”

付費實習(xí)是給那些有經(jīng)濟實力的人的捷徑,用錢來平衡一些不足。但對那些能力水平剛夠跨入門檻的人來說,曾經(jīng)憑自己的能力可以獲得機會,加上錢這個維度可能就會被擠下去。

這些門口排起長隊的實習(xí)崗位也給了用人機構(gòu)一定特權(quán)。王可記得,幾年前一些券商的日常實習(xí)還會給實習(xí)生薪資,現(xiàn)在除了正式的暑期實習(xí)生,幾乎不會發(fā)放薪資。

但現(xiàn)實是,實習(xí)經(jīng)歷并不是刷得越多越好,接受《財經(jīng)》記者采訪的多位企業(yè)中高層人士表示,他們更關(guān)注候選人對實習(xí)項目的理解程度和參與程度。這種時候,靠花錢刷來的實習(xí)工分,幾乎不起作用。

教育部高校學(xué)生司副司長吳愛華近期公開表示,今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻,不只有疫情影響,也有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響。這些因素有的是短期的,有的是長期的。

就業(yè)焦慮下的大學(xué)生付費實習(xí)黑產(chǎn):一個崗位2萬元,要實習(xí)證明再加4萬

2020年9月26日,河南洛陽的一次高校畢業(yè)生招聘會。圖/IC

他強調(diào),根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù),截至今年9月1日,高校畢業(yè)生就業(yè)情況要好于去年。但他也預(yù)測,2021年高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破900萬人,規(guī)模增長必然使就業(yè)形勢更加嚴峻。

據(jù)教育部預(yù)測,2021年高校畢業(yè)生將首次突破900萬人,達到909萬人,2022年畢業(yè)生將超過1000萬人。

1998年修訂版《新華字典》中有一句話,張華考上了北京大學(xué);李萍進了中等技術(shù)學(xué)校;我在百貨公司當售貨員:我們都有光明的前途。在社交媒體上,這句話現(xiàn)在被當做一個冷笑話。

在今天這個時代,大學(xué)生仍然是時代驕子。教育部數(shù)據(jù)顯示,截至2019年,中國14億人口中,只有約4000萬名大學(xué)生。

為了獲得更好的就業(yè)機會,越來越多本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造??佳心軌蜓泳従蜆I(yè)的同時,也在積累著新一波的洪峰,并且進一步加劇大學(xué)生就業(yè)難。2020年我國在讀研究生人數(shù)已達300萬人,而報名考研的人數(shù)更是在2020年首次突破300萬人,達到341萬人。

大趨勢看,大學(xué)生在人口總數(shù)中的比例將持續(xù)上升。吳愛華預(yù)測,十年后,中國14億多總?cè)丝谥芯蜁?億多名大學(xué)生。如何配置這些人才資源,調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量,是一個重要議題。

一位教育行業(yè)資深人士向《財經(jīng)》記者評價,無論正規(guī)與否,付費實習(xí)都是大學(xué)生就業(yè)內(nèi)卷化的一個顯像體現(xiàn)。大學(xué)生付費購買實習(xí)機會,是應(yīng)對競爭壓力的應(yīng)激反應(yīng);機構(gòu)和個人則覺得有利可圖,最終他們聯(lián)手擠走了更多普通大學(xué)生。

“短期來看,除了堵住這個漏洞,沒有其他更好藥方?!彼f,長期來看,需要挖掘更多就業(yè)資源、拓展就業(yè)空間,從人才培養(yǎng)到就業(yè)各個環(huán)節(jié)為大學(xué)生提供更多機會。

12月初,一位重點大學(xué)的教授告訴《財經(jīng)》記者,今年他被分配的指標是要保證5個-10個畢業(yè)生就業(yè),至少月稅前收入5000元,研究生6000元,“每個老師都被分攤了指標”。

(文中李莉、王宇、呂方、張環(huán)宇、王可為化名)

作者為《財經(jīng)》記者和實習(xí)生。原載2020年12月21日《財經(jīng)》雜志

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